주요 웨이퍼 파운드리 업체인 TSMC가 코로나19 사태로 중단된 지 3년 만에 TSMC가 다시 개최한 'TSMC 직원체육대회'를 10월 14일 열었다. 대만 공장 팀의 참가 외에도 TSMC Kindergarten과 JASM도 처음으로 그룹을 구성해 참가했으며 상하이, 난징 지사 팀과 동시 진행됐다.
Zhang Zhongmou: 향후 10년 동안 TSMC의 도전은 과거보다 더 심각해질 것입니다!
TSMC 창립자 장중무(Zhang Zhongmou)도 직원 체육대회에 참석했다. Zhang Zhongmou는 행사장에 들어가자마자 주도적으로 행사장을 돌아다니며 직원 팀에 합류했습니다. 나중에 Zhang Zhongmou가 연설을 위해 무대에 올랐을 때 그는 자신이 저명한 손님이 아니라 자신의 손님 중 한 명이라고 말했습니다. 연례 스포츠 회의는 그에게 일년 중 가장 행복한 날이었습니다.
Zhang Zhongmou는 이번이 은퇴 후 세 번째 '귀향'이 될 것이라고 말했습니다. 그가 TSMC에 마지막으로 돌아온 것은 지난 7월 TSMC의 글로벌 R&D 센터 개소식에 참석한 것이었습니다.
Zhang Zhongmou는 연설에서 2019년 올림픽에서 TSMC가 지정학 하에서 군사 전략가들의 전쟁터가 되었다고 말한 적이 있다고 말했습니다. 이제 향후 10년 TSMC의 도전은 과거보다 더욱 심각해질 것으로 보입니다.
장중모(張忠母)는 반도체 분야에서는 세계화와 자유무역이 사라졌다고 지적했다. 지금 가장 중요한 것은 지역 안보이며, 다른 기업들은 지정학적 추세를 이용해 TSMC를 물리칠 수도 있습니다.
현재 세계 주요 국가와 지역에서는 현지화된 반도체 공급망을 적극적으로 구축하고 있습니다. 이에 따라 TSMC는 미국, 일본, 독일에 공장을 짓는 등 트렌드에 맞춰 글로벌 레이아웃을 만들어야 한다.
장중모는 "20~30년 뒤에는 대만, 중국의 반도체 제조 환경이 지금처럼 유리하지 않을 것으로 본다"고 말했다. 이는 최근 TSMC가 활발한 해외 진출을 펼치는 핵심 요인이기도 하다.
Zhang Zhongmou는 2주 후에 매사추세츠 공과대학(MIT)에서 칩 산업에 관한 연설을 할 것이라고 밝혔습니다. 장종모(Zhang Zhongmou)는 1955년부터 1970년대 초반까지 미국의 반도체 제조 환경은 오늘날 중국 대만만큼 좋았다고 지적했다. 그러나 세계 경제 발전 및 기타 상황의 발전으로 미국은 반도체 제조의 상당 부분을 잃었습니다. 그러나 미국은 반도체 설계로 업그레이드해 반도체 설계에는 많은 자본이 필요하지 않다. 엔비디아, 마이크로소프트, 구글 등이 모두 반도체 설계를 하고 있다.
Zhang Zhongmou는 미국에 공장을 짓는 것이 항상 그의 꿈이었다고 여러 번 공개적으로 밝혔습니다. 1996년 웨이퍼테크를 설립해 공장 건립에 투자했다. 불과 2~3년 만에 '꿈이 악몽으로 변했다'지만 지금의 TSMC는 그때와는 전혀 다르다. 아무리 인재와 자금, 기술이 좋아도 지금은 더 잘 준비해야 한다.
Zhang Zhongmou는 연설에서 TSMC의 현재 인재, 자금 및 기술이 27~8년 전보다 훨씬 강력하고 풍부한 경험 곡선을 가지고 있다고 말했습니다. 많이 할수록 비용은 더 절감될 수 있습니다. 그 때의 꿈이 지금은 실현될 수 있다고 믿는다. 하지만 그는 또한 이 기회를 활용할 수 있어야 하기 때문에 TSMC의 적극적이고 실질적인 R&D 증가가 회사 성공의 비결이라고 강조했습니다.
물론 TSMC 입장에서 미국에 공장을 짓는 것이 최선의 선택은 아닐 수도 있다. 결국 미국에 공장을 짓는 것은 비용이 많이 들 뿐만 아니라 현지 문화, 법규, 인재, 노동조합 등 일련의 문제에 직면하게 된다. 이에 따라 2020년 5월 애리조나주에 웨이퍼 팹 건설을 발표하게 되면서 양산 일정이 2025년으로 1년 늦어졌다.
반면 TSMC는 일본 구마모토에 12~28nm 성숙 공정 웨이퍼 팹 건설이 순조롭게 진행되고 있다고 발표했습니다. 이달부터 장비 탑재에 들어가 내년부터 양산에 들어갈 예정이다. 이러한 진전은 미국 애리조나의 웨이퍼 팹보다 훨씬 앞서 있다.
이와 관련하여 Zhang Zhongmou는 과거 경험을 바탕으로 일본과 싱가포르가 미래에 웨이퍼 팹을 건설하기에 이상적인 장소이지만 싱가포르는 상대적으로 자원이 부족하다고 말했습니다. 이에 비해 일본 큐슈는 토지, 물, 전력 자원이 풍부하고, 노동 문화도 좋은 곳입니다.
미래를 내다보면 상대적으로 유리한 반도체 제조 환경을 갖고 있는 국가는 어디일까요? Zhang Zhongmou는 아마도 인도, 베트남, 인도네시아일지도 모르지만 누가 알겠습니까?
Liu Deyin은 NT$8억의 특별 보너스를 발표했습니다.
나중에 TSMC 회장 Liu Deyin은 연설에서 올해 TSMC 게임이 1993년부터 26회 개최되었다고 밝혔습니다. 9월 21일 지진과 신형 코로나 바이러스 전염병 사이에 개최된 임시 행사를 제외하고 TSMC 게임은 26회 개최되었습니다. 전염병이 둔화됨에 따라, 평소 같은 직장에 있지 않은 TSMC 사람들이 함께 모여 스포츠 현장에서 서로 단결하고 협력하고 접촉하여 스포츠맨십의 정신을 발휘할 수 있도록 마침내 이 행사를 계속할 수 있게 되었습니다.
Liu Deyin은 또한 직원 직급이 60~64, 20~26, 31~33인 모든 대만 직원(대리 포함)이 각각 NT$16,000의 특별 보너스를 받을 수 있다고 현장에서 발표했습니다. TSMC의 50,000명 이상의 풀뿌리 직원을 고려하면, 이번에 발행된 특별 보너스 총액은 최소 NT$8억에 달할 것입니다.
2019년 11월 2일, 장중모(Zhang Zhongmou)와 그의 아내 장수펀(Zhang Shufen)이 은퇴 후 처음으로 TSMC 스포츠 게임에 참가했다는 점은 언급할 가치가 있습니다. 당시 Liu Deyin 회장이 큰 빨간 봉투를 발표한 것 외에도 39,000명의 직원은 각각 NT$12,000를 받을 수 있었습니다. Zhang Zhongmou도 당시 다음 해에는 빨간 봉투가 더 많이 나올 것이라고 예측했습니다. 그러나 이듬해에는 신종 코로나바이러스 확산으로 인해 경기가 중단됐다.
Liu Deyin은 이번 스포츠 회의 연설에서 직원들에게 "승리해도 오만하지 말고 패배해도 낙담하지 마십시오"라는 스포츠 게임의 정신을 일상 생활의 태도로 삼도록 독려했습니다. 회사가 글로벌 레이아웃을 시작하면서 TSMC는 국제적인 회사가 되었습니다. 그는 TSMC 사람들이 자신의 안전지대에서 벗어나 관용과 통합을 받아들이고, 다문화주의를 받아들이고, 대만과 중국에 기반을 두고 세계를 바라볼 것을 독려했습니다.