2024년 환경, 사회, 기업 거버넌스 글로벌 리더스 컨퍼런스(2024ESG 글로벌 리더스 컨퍼런스)에는 씨트립그룹 공동 창업자이자 이사회 의장인 량젠장(Liang Jianzhang)이 참석해 연설했다.Liang Jianzhang 회장은 연설에서 ESG(환경, 사회, 기업 거버넌스) 개념이 인구의 지속 가능한 발전 분야로 시급히 확장되어야 한다고 강조했습니다. 그는 “사람이 사라지고, 문명의 지속을 포함해 경제 전체의 혁신적 활력을 포함해 모든 것이 사라지기 때문에 문제가 생길 것”이라고 심오하게 지적했다.
또한 Liang Jianzhang은 홈 오피스 모드 홍보를 적극적으로 옹호합니다.그는 이 모델이 유럽과 미국에서는 이미 매우 일반적이지만 아시아에서는 아직 초기 단계이며 이 점에서 씨트립이 의심할 여지 없이 선두에 있다고 언급했습니다.
Liang Jianzhang은 재택근무가 가져오는 다양한 이점에 대해 자세히 설명하면서 이 모델이 사회, 직원 및 회사에 "윈-윈" 상황을 달성할 수 있다고 지적했습니다. 그는 재택근무가 직원 이직률을 줄여 회사의 전반적인 성과를 향상시키는 데 도움이 될 수 있다고 설명했습니다. 이것은 의심할 여지없이 널리 홍보할 가치가 있는 오피스 모델입니다.
Liang Jianzhang은 최근 재택근무의 효과에 관한 경제학 논문을 작성하여 최고의 경제 저널에 게재했습니다. 6개월이 넘는 실험에 따르면 재택근무는 직원 성과에 부정적인 영향을 미치지 않으며 심지어 긍정적인 영향도 많이 미치는 것으로 나타났습니다.
그는 “물론 출퇴근 감소, 탄소배출 감소 등 사회적 효과도 많다”고 밝혔다.
Liang Jianzhang은 재택근무가 인구 문제 해결에 직접적으로 도움이 될지는 아직 확실하지 않다고 인정했지만,그러나 그는 젊은이들, 특히 일하는 여성에게 더 많은 돈과 시간을 주면 어느 정도 자녀를 갖고 싶은 욕구가 높아질 수 있다고 믿습니다.
그러나 그는 출산율을 높이는 것이 사회 전체의 공동 노력이 필요한 매우 복잡하고 야심찬 사회 프로젝트라는 것도 분명히 알고 있습니다.