Citadel 창립자인 Ken Griffin은 수년간 재택근무를 하면 기업이 직원을 해고하기가 더 쉬워진다는 부작용이 있다고 생각합니다. 그리핀은 화요일 마이애미에서 열린 Citadel Securities Global Macro Conference 인터뷰에서 "하이브리드 근무 또는 재택근무 환경에 대해 제가 걱정하는 것 중 하나는 사람들을 하나로 모으는 기업의 문화나 사회적 계약이 확실히 약하다는 것입니다"라고 말했습니다. “미국 기업이 사람들을 해고하려는 의지가 나를 걱정시킨다.”
그리핀은 실업률을 예측할 때 이러한 역학을 "불확실성 요인"이라고 불렀습니다. 헤지펀드 창업자는 실업률이 현재 3.9%에서 내년에는 4~5% 초반으로 오를 것으로 예상하지만 일부 기업은 예상보다 금리를 더 인하할 수도 있다고 말했다.
Griffin은 "우리는 Zoom 회의로 인해 수천 명의 직원을 해고하는 회사에 대해 모두 들었습니다."라고 말했습니다. "더 이상 '이 사람은 수년 동안 나를 위해 일해 온 제인입니다. 나는 그녀를 지키기 위해 무슨 일이든 할 것입니다.' 이는 모든 사람에게 보내는 이메일이고 여러 사람과의 화상 회의입니다. 안녕히 계세요."