정보 제공자 Grummz는 디즈니 이후 또 다른 할리우드 영화 및 TV 거대 기업인 파라마운트(Paramount)도 DEI를 포기하고 있다는 사실을 발견했습니다. 그는 "상황이 변하고 있다"고 적었다.
Microsoft Xbox, CD Projekt Red 등 여전히 DEI의 깃발을 높이 들고 있는 게임 스튜디오를 거부하세요. 이런 상황은 바뀌어야 합니다.
CD Projekt Red는 여전히 비백인을 위한 장학금을 보유하고 있으며 Microsoft가 소유한 Obsidian Studios의 아트 디렉터는 모든 백인 개발자를 유색인종으로 대체하고 싶다고 말했습니다.
아마도 이와 같은 더 많은 이니셔티브는 서부 AAA 스튜디오에서 여전히 널리 퍼져 있는 이러한 관행을 바꾸는 데 도움이 될 것입니다.
Xbox "Pride Month" 개발자 라이브 방송 스크린샷:
언론 보도에 따르면 파라마운트는 트럼프 행정부의 새로운 지침을 준수하기 위해 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 이니셔티브를 조정하고 있습니다. 이러한 변화는 행정 명령을 통해 DEI 프로그램을 축소하라는 트럼프 행정부의 정책 압력에 일부 기업이 대응하고 있는 광범위한 추세를 반영합니다.
특히 파라마운트의 공동 CEO는 2025년 2월 27일 메모를 통해 회사가 더 이상 채용 담당자의 인종, 민족, 성별과 관련된 "야망적인 수치 목표"를 설정하거나 사용하지 않을 것이며 미국 직원에 대한 인종, 민족, 성별 데이터 수집을 중단할 것이라고 발표했습니다.
이 결정은 2025년 1월 20일에 서명된 "공격적이고 낭비적인 정부 DEI 프로그램 종료 및 우선 순위 지정" 및 1월 21일에 서명된 "불법적 차별 종료 및 장점 기반 기회 복원"이라는 제목의 행정 명령(EO 14151)을 통해 연방 정부에서 DEI 프로그램을 해체하려는 Trump 행정부의 목표와 일치합니다. 이러한 명령은 연방 기관을 대상으로 할 뿐만 아니라 민간 부문의 포기를 장려합니다. DEI 관행은 "불법적인 차별"로 간주됩니다.