차이총신 알리바바 그룹 이사회 의장은 이날 전 직원에게 서한을 보내 그룹 경영권 인수가 계획대로 완료되었음을 알렸다. 그는 그룹 이사회 의장직을 맡게 되며 우용밍(Wu Yongming)은 그룹 CEO가 된다. 이는 알리바바가 두 번째로 제도화된 경영권 이양을 완료했으며, 올해 3월 시작된 자체 개혁이 빠르고 순조롭게 진행되었음을 의미한다.
Ali의 새로운 1+6+N 비즈니스 클러스터가 기본적으로 구체화되면서 Ali의 "24년 만에 가장 중요한 변화"는 회사에 새로운 변화를 가져오는 것입니다. Tsai Chongxin은 모든 직원에게 보낸 편지에서 "우용밍과 나는 모든 알리바바 사람들과 함께 우리의 사명과 비전을 고수할 것이며 함께 다음 발전 단계를 환영할 것"이라고 썼습니다.
Tsai Chongxin은 편지에서 "4년 전 오늘, 마 회장은 CEO Xiaoyaozi(Zhang Yong)에게 이사회 의장의 지휘봉을 넘겨주어 100년 지속을 희망하는 회사의 상속 제도의 첫 단계를 시작했습니다. 4년 후 Xiaoyaozi는 Wu Yongming과 나에게 지휘봉을 넘겨 계속하도록 했습니다. 알리바바의 상속 시스템."
알리바바는 또한 중국에서 두 차례의 경영권 인수를 통해 상속 시스템 구축을 완료한 최초의 인터넷 기술 기업이 되었습니다. 지난 24년 동안 알리바바는 자기 개혁을 통해 회사의 도약 발전을 촉진하는 데 능숙했습니다. 이러한 경영의 제도적 계승 촉진은 미래의 혁신과 변화를 촉진하고, 경영 인재의 출현을 촉진하며, 회사의 지속 가능하고 건전한 발전을 위한 추진력을 제공합니다.
알리바바는 제도화된 상속이 회사의 꾸준한 발전을 위한 중요한 기반이자 회사의 혁신적인 발전을 위한 힘의 원천이라고 말했습니다. 이번 바통 이양은 경영직 이양일 뿐만 아니라 알리바바가 102년을 맞이하는 기반이 되는 기관의 계승이기도 하다. 우리는 새로운 경영진이 회사에 새로운 비전과 새로운 성장을 가져오고, Alibaba가 새로운 기술을 발견 및 홍보하고, 더 많은 혁신 가능성을 배양하며, 사회를 위해 더 큰 가치를 창출할 수 있다고 믿습니다.
Tsai Chongxin은 Alibaba 그룹을 대표하여 "놀라운 성과"라는 말로 Zhang Yong이 지난 16년간 회사에 공헌한 노력과 공헌에 대해 높이 평가하고 감사를 표했습니다. Zhang Yong은 유명한 글로벌 소비자 카니발인 Double 11을 창설하고 Tmall의 급속한 발전을 주도했으며 브랜드 기업의 포괄적인 인터넷화 추세를 촉진했으며 팀이 Alibaba를 무선 시대로 성공적으로 전환하도록 이끌었고 그룹이 다양한 분야에서 전개되도록 이끌었습니다. 전 세계적으로. Tsai Chongxin은 Zhang Yong이 4년 전 그룹 이사회 의장을 맡은 후 전염병 퇴치, 외부 비즈니스 환경의 급격한 변화 등 많은 어려움에 직면했다고 구체적으로 언급했습니다. 그는 알리를 이끌어 시장을 안정시키고 어려움을 하나씩 극복해 나갔다.
또한, 이번 개혁이 기본적으로 구체화되고 초기 성과를 달성했다는 점을 고려하여 Alibaba 이사회는 Alibaba Cloud 회장 겸 CEO 자리에서 물러나 달라는 Zhang Yong의 요청을 받아들였습니다. 앞으로 알리바바 클라우드의 회장 겸 CEO는 우용밍 그룹 CEO가 겸임하게 된다. 알리바바 그룹은 "알리바바의 미래 기술 레이아웃을 지원하고 더 나은 생태 환경을 조성"하기 위해 장융이 미래 지향적인 기술 기금을 마련하는 데 10억 달러를 투자할 예정입니다.
다음은 Tsai Chongxin이 9월 10일 모든 Alibaba 직원에게 보낸 편지 전문입니다.
친애하는 Alibaba 국민 여러분,
지난 6월 20일 알리바바 그룹의 발표에 따라 우리는 오늘 그룹 경영직 인수를 공식적으로 완료했으며, 제가 그룹 회장을 맡고 우용밍이 그룹 CEO를 맡게 되었습니다. 4년 전 오늘, 마 회장은 샤오야오즈(Xiaoyaozi) CEO에게 회장직을 넘겨주면서 100년 지속될 것으로 예상되는 기업 상속 시스템의 첫 단계를 시작했습니다. 4년 후 Xiaoyaozi는 Ali의 상속 시스템을 이어가기 위해 Wu Yongming과 나에게 지휘봉을 넘겼습니다. 4년 전 마 회장이 말했듯이 이는 경영직 승계일 뿐만 아니라 시스템의 계승이자 창립 102주년을 맞이하는 기반이기도 합니다. Wu Yongming과 나는 모든 Alibaba 사람들과 함께 우리의 사명과 비전을 고수하고 다음 발전 단계를 함께 환영할 것입니다.
특히 알리바바에 대한 과거의 노력과 공헌에 대해 Xiaoyaozi에게 감사드립니다. 그는 알리바바에 입사한 지 16년 동안 눈부신 성과를 거두었다. 그는 유명한 글로벌 소비자 카니발인 Double Eleven을 창설하고 Tmall의 급속한 발전을 주도하고 브랜드 기업의 포괄적인 인터넷화 추세를 촉진했으며 팀이 Alibaba를 무선 시대로 성공적으로 전환하도록 이끌었고 그룹이 여러 분야 및 전 세계적으로 전개되도록 이끌었습니다. Xiaoyaozi가 그룹 회장을 맡은 이후 지난 4년 동안 그는 전염병 퇴치, 외부 비즈니스 환경의 급격한 변화 등 많은 어려움에 직면했습니다. 그는 알리가 시장을 안정시키고 어려움을 하나씩 극복하도록 이끌었다.
올해 3월, 더 나은 미래를 맞이하기 위해 회사는 24년 만에 최대 규모의 1+6+N 조직개편을 단행했습니다. Xiaoyaozi와 그의 팀의 공동 노력으로 모든 비즈니스가 지속적으로 발전하는 동시에 전체 변화가 꾸준히 발전해 왔습니다. 지금까지 이러한 변화는 기본적으로 구체화되고 초기 결과를 달성하여 회사 발전의 다음 단계를 위한 중요한 기반을 마련했습니다. 개혁이 순조롭게 진행되면서 Xiaoyaozi는 Alibaba Cloud의 회장 겸 CEO직에서 물러날 것을 그룹에 제안했습니다. 그룹 이사회는 신중한 고려 끝에 Xiaoyaozi의 결정을 존중하고 그룹 CEO Wu Yongming을 Alibaba Cloud의 회장 겸 CEO로 임명했습니다. 이는 즉시 효력이 발생합니다. Xiaoyaozi는 방식을 바꾸고 Alibaba에서 우리와 함께 계속 열심히 노력하여 미래의 발전을 환영할 것입니다. 그룹은 Alibaba가 미래 기술 레이아웃을 위해 더 나은 생태 환경을 구축할 수 있도록 지원하기 위해 Xiaoyaozi가 미래 지향적인 기술 기금을 마련하는 데 10억 달러를 투자하기로 결정했습니다.
회사 발전을 위한 Xiaoyaozi의 막대한 노력과 뛰어난 공헌에 감사를 표하기 위해 Ali 파트너들과의 논의 끝에 Xiaoyaozi에게 Ali 역사상 첫 번째 명예 칭호인 "Ali 공훈자"를 수여하기로 결정되었습니다!
도 알리바바의 24번째 생일을 축하하고 싶습니다! 알리바바 사람들이여, 어서!
알리바바 그룹 회장 조 차이
2023.9.10
방문:
징동몰