최근 Dangdang 창립자 Li Guoqing은 South Beauty 창립자 Zhang Lan과 함께 생방송을 진행했습니다.생방송에서 두 사람은 직장, 생활, 청년들이 업계에 참여해야 하는지 등의 주제에 대해 이야기를 나눴다.Li Guoqing과 Zhang Lan은 근무 시간과 압박에 관해 이야기할 때 젊은이들이 996근로 제도를 싫어한다는 점을 이해한다고 표현한 것으로 이해됩니다.
Zhang Lan은 이 시대의 젊은이들이 그녀 시대만큼 열심히 일하고 996명이 아니라고 말했습니다. 이제 젊은이들은 매일 삶에서 더 많은 가치를 추구합니다. 그녀의 의견으로는 포기하고 시도해도 괜찮습니다.
이와 관련하여 리궈칭은 왕쯔루의 직장관이 젊은이들로부터 비판을 받았다고 언급했다.
Li Guoqing은 내부자들에게 이렇게 물었습니다.Wang Ziru는 출근하지 않도록 특별히 승인을 받았지만 출장 금지 기록에 따르면 그가 회사에 평균적으로 일주일에 6일, 심지어 일주일에 7일 이상 근무한 것으로 나타났습니다.
"나는 왕쯔루가 채찍질을 당하지 않고 즉흥적으로 일어난다고 믿는다. 그는 알람시계에 의해서가 아니라 매일 꿈에 의해 깨어난다."리궈칭이 말했다.
평가 업계 베테랑인 왕즈루(Wang Ziru)는 지난해 디지털 채널 관리 부서장으로 그리에 합류해 디지털 채널 관리 업무 구현을 총괄한 것으로 알려졌다.
얼마 전 Gree Electric의 Wang Ziru와 Dong Mingzhu가 인터뷰를 했습니다.왕즈루는 그리가 자신에게 준 급여명세서를 본 적이 없으며, 그리가 식사와 숙소를 모두 챙겨줬다고 말했다.
제가 입사하면서 유일하게 요청한 것은 Dong Mingzhu에게 언제든지 보고할 수 있도록 사무실을 Dong Mingzhu와 더 가까운 곳에 두고 싶다는 것이었습니다. 다른 것들은 중요하지 않다고 느꼈어요.