최근 인터뷰에서 AMD CEO Lisa Su는 최고의 인공 지능 인재를 유치하는 데 있어 돈보다 사명감이 더 중요할 수 있다고 강조했습니다.Su Zifeng은 독점 인터뷰에서 높은 급여를 받고 AI 연구자를 유치하려는 Meta CEO Zuckerberg의 접근 방식에 대해 불만을 표시했습니다. 그녀는 잠재적인 직원을 유치하기 위해 수십억 달러의 급여를 제공하는 것을 고려하지 않겠다는 점을 분명히 했습니다.
Su Zifeng은 인재 확보를 위한 경쟁이 치열하지만 인재를 유치하는 데 돈만이 유일한 요소는 아니라고 지적했습니다. 그녀는 회사의 사명을 진심으로 믿는 사람들을 끌어들이는 것이 더 중요하다고 믿습니다.
Su Zifeng은 "급여 범위 내에서 유지하는 것도 중요하지만 더 중요한 것은 우리가 하는 일을 믿어주는 팀원이 있다는 것"이라고 말했습니다.
요즘에는 메타(Meta), 마이크로소프트(Microsoft) 등 기술 대기업들이 AI 인재 확보를 위해 경쟁하기 위해 높은 연봉을 제시하기 시작했다. 경쟁이 상당히 치열해졌고, 일부 회사에서는 다른 회사로부터 채용 제의를 받은 지원자들에게 솔선하여 연락을 취하기도 했습니다.
예를 들어, 싱가포르의 AI 엔지니어인 Yangshun Tay는 LinkedIn에 OpenAI에 채용 제안을 게시한 후 거의 즉시 Meta로부터 합류에 관심이 있는지 묻는 이메일을 받았다고 말했습니다.
