마이크로소프트(MS)는 직원들이 일주일에 최소 3일은 사무실에 직접 출근해야 한다고 공식 발표했다. 이 정책은 오늘 Microsoft 수석 부사장 겸 최고 인사 책임자인 Amy Coleman이 직원들에게 보낸 내부 메모를 통해 공개되었습니다.

Coleman은 메모에서 다음과 같이 말했습니다. "우리는 팀이 가장 잘 협력하는 방법을 연구했으며 데이터는 분명합니다. 현장 협업을 더 자주 수행하면 직원이 성장하는 데 도움이 됩니다. 따라서 최소 유연근무 요건을 주 3일로 조정할 것입니다."

Microsoft의 직장 복귀 정책은 세 단계에 걸쳐 시행됩니다. 첫째, 시애틀 지역 퓨젓사운드 및 마이크로소프트 사무실 반경 50마일 이내의 직원들은 2026년 2월 말까지 주 3일 출근해야 한다. 이후 미국 내 다른 지역으로 확대되고, 최종적으로 국제 사무실로 확대될 예정이다. 고객을 만나기 위해 유연한 출장이 필요한 일부 마케팅, 컨설팅, 고객 관계 및 기타 직위는 면제됩니다. 또한, 직원이 지정된 사무실 위치에 팀원, 이해관계자, 고객이 없거나 출퇴근길이 매우 복잡한 경우에는 9월 19일 이전에도 예외를 신청할 수 있습니다.

이 문제에 정통한 사람들은 일부 Microsoft 부서에서는 직원들에게 일주일에 4~5일 사무실로 복귀하도록 요구할 수도 있다고 말했습니다. Coleman은 이번 조정이 위장된 해고가 아니라고 강조했습니다. "이번 정책 업데이트의 초점은 직원 수를 줄이는 것이 아니라 고객 요구를 더 잘 충족시키는 것입니다." 그녀는 또한 사티아 나델라 마이크로소프트 CEO와 함께 목요일 회사 직원 회의에서 직장 복귀에 대한 자세한 내용을 추가로 설명할 것이라고 밝혔습니다.

메모에서 콜먼은 회사가 AI 시대 변혁의 중요한 시기에 있다고도 밝혔다. "역사는 가장 가치 있는 혁신과 돌파구가 현장 팀 충돌과 실시간 협업에서 나온다는 것을 입증했습니다." Microsoft는 현장 사무를 통해 팀 활력을 자극하고 혁신을 강화하며 직원 성장을 보장하기를 희망합니다.

메모에는 다음과 같은 내용도 추가되었습니다.

  • Microsoft 사무실에서 50마일(약 80km) 이내에 있는 Puget Sound 지역의 직원은 2026년 2월 말까지 주 3일 출근해야 합니다.

  • 경영진과 각 사업부는 각자의 필요에 따라 구체적인 구현 세부 사항을 수립하고, 일부 팀은 실제 필요에 따라 조정할 수 있습니다.

  • 미국 외 지역에 대한 구현 계획은 2026년 이후 수립 및 발표될 예정이며, 구체적인 정보는 마이크로소프트 내부의 유연한 오피스 페이지에 업데이트될 예정이다.

직원이 특별한 개인적 또는 직위적 사정으로 인해 예외를 신청해야 하는 경우 늦어도 9월 19일까지 예외를 신청할 수 있다. 마이크로소프트는 직장 복귀 정책 조정과 더불어 사무실 내 안전 및 보안 조치를 더욱 강화할 것이라고 밝혔다.

Coleman은 마지막으로 Microsoft가 직원 성장과 경력 개발을 위한 최고의 플랫폼이 되도록 사무실 정책을 지속적으로 검토하고 최적화할 것이라고 강조했습니다. “함께 다음 단계로 나아가자.”