CCTV Finance에 따르면 최근 Microsoft CEO Nadella는 회사가 내년 내에 채용을 다시 시작할 수도 있다고 공개적으로 밝혔지만, 전제는 기존 직원이 인공 지능과 협력하는 새로운 작업 모델을 배워야 한다는 것입니다.
그는 기존 직원들이 일하는 방식의 급격한 변화, 즉 "학습 취소"와 재학습으로 요약되는 과정에서 시작될 것이라고 강조했습니다.
구체적으로 '잊는다'는 것은 비효율적인 오래된 습관과 사고 패턴을 제거하는 것을 의미하며, 반복적인 작업은 AI 도구에 넘겨져 완료됩니다.
재학습은 AI와의 협업을 위한 새로운 기술을 익히는 것입니다. 예를 들어, 직원들은 AI에 정확한 지시를 내리는 방법, AI에 대한 결과 출력을 검토 및 최적화하는 방법을 배워야 하며, 전략적 의사 결정, 창의적 발상, 복잡한 문제 해결에 더 많은 에너지를 쏟을 필요가 있습니다.
Nadella는 Microsoft가 이 모델의 업그레이드를 완료하기 위해 직원들이 회사의 AI 도구를 종합적으로 평가하고 학습하도록 보장할 것이라고 강조했습니다. 업그레이드가 완료되면 회사는 오리엔테이션을 완료하고 기존 팀의 요구에 따라 신규 직원을 채용할 예정입니다.
마이크로소프트가 지난 1년 동안 AI에 많은 투자를 했고 여러 차례 정리해고를 실시했다는 점은 언급할 가치가 있다. 가장 최근의 해고는 올해 7월로 약 9,000명의 직원을 해고했다. 현재 회사의 직원 수는 219,000명입니다.