루이스 거스트너(Louis Gerstner) 전 IBM 회장 겸 CEO가 토요일 83세의 나이로 세상을 떠났다. 현 IBM 회장 겸 CEO인 아르빈드 크리슈나(Arvind Krishna)는 일요일 전 직원들에게 거스트너의 사망을 알리는 이메일을 보냈지만 구체적인 사망 원인에 대해서는 언급하지 않았다. 크리슈나는 이메일을 통해 "거스트너는 회사의 미래가 위태로웠던 시기에 IBM을 인수했다"고 말했다. "재임 기간 동안 그의 리더십은 회사 전체를 변화시켰습니다. 그는 과거에 연연하지 않고 항상 고객의 미래 요구에 초점을 맞췄습니다."
Gerstner는 Reynolds Nabisco의 CEO가 되기 전에 American Express와 McKinsey에서 근무하며 경력을 쌓았습니다. 1993년 4월, 그는 Reynolds-Nabisco에서 IBM으로 이직하여 "Big Blue"로 알려진 회사 역사상 최초의 비-내부 승진 조타수가 되었습니다.
Gerstner는 9년 동안 거대 컴퓨터 회사를 이끌며 IBM을 파산 상태에서 벗어나게 하고 비즈니스 서비스를 향한 회사의 전략적 전환을 주도한 공로를 인정받았습니다. 그는 비용 절감, 자산 매각, 주식 환매를 통해 회사 운영을 최적화하는 동시에 IBM의 기업 문화와 핵심 비즈니스를 극적으로 재편했습니다.
2002년에 거스트너는 IBM의 CEO직에서 물러났습니다. 당시 IBM의 주가는 재임 초기보다 약 800% 상승했다. 그 후 그는 2008년 공식 은퇴할 때까지 Carlyle Group의 회장을 역임했습니다.
Gerstner는 "누가 코끼리가 춤을 출 수 없다고 말합니까?"의 저자입니다. ", 그리고 "교육 재창조: 미국 공립학교의 기업가 정신"을 공동 집필했습니다. 그는 Bristol-Myers Squibb Company, The New York Times Company, American Express Company, AT&T Company 및 Caterpillar Company를 포함한 여러 회사의 이사회에서 활동했습니다.
Gerstner는 미국 공교육에 열정을 갖고 있으며 캠퍼스 교육 시나리오에 회사 기술 적용을 촉진하기 위해 IBM 내에서 이니셔티브를 시작했습니다.
1989년에 그는 Gerstner Family Foundation을 포함하는 Gerstner Philanthropic Foundation을 설립하여 뉴욕시, 보스턴 및 플로리다주 팜비치 카운티를 지원하는 사회 복지 서비스뿐만 아니라 생명의학 연구, 환경 및 교육 분야의 자금 지원 프로젝트에 중점을 두었습니다.