최근 '마이마이 직원'으로 인증받은 많은 사용자들이 플랫폼에 다음과 같은 소식을 전했습니다.마이마이컴퍼니는 조·석식 보충혜택을 취소하고 적립금 지급비율을 12%에서 5%로 낮췄다.한 직원은 마이마이가 금요일에 이 문제를 알리는 전 직원 서한을 발행했다고 말했습니다.마이마이 직원들은 자신의 앱에 드디어 자신만의 '멜론'을 갖게 됐다며 농담을 잇달아 남겼다.
노출된 내부 이메일에 따르면 Maimai CEO Lin Fan은 올해 경제 환경이 계속해서 압박을 받고 있으며 Maimai는 전례 없는 도전과 압박을 겪고 있다고 말했습니다. 특히 올해 2분기에는 예상보다 소득격차가 커져 연간 실적에 영향을 미치기 때문에 이주노동자 혜택 조정이 필요하다.
2023년 12월부터 다음과 같은 복지정책 조정이 시행됩니다.첫 번째는 다음주 월요일부터 조·중·석식 무상급식과 관련 보조금을 취소하는 것이고, 두 번째는 적립금 비율을 5%로 낮추는 것이다.
공개 정보에 따르면 Maimai는 2013년 10월에 설립되었습니다. 실명 신원 인증 시스템을 채택하고 실제 직원이 생성한 직장 정보를 사용하여 중국 최초로 '진정한 전문 이미지'와 '네트워크 공유' 개념을 제안합니다.
다음은 노출된 내부 이메일 전문이다.
Maimai의 동급생 여러분:
2023년에도 한 해 동안 회사 내에서 모두의 노고와 끊임없는 노력에 감사드립니다. 여러분도 느끼셨겠지만, 올해도 경제 환경은 계속해서 압박을 받고 있으며, 비용 절감과 효율성 향상은 거의 모든 기업의 가장 중요한 목표 중 하나입니다.
회사 역시 전례 없는 도전과 압박을 겪고 있습니다. 특히 올해 2분기에는 예상보다 매출 격차가 커져 전체 실적에 영향을 미쳤다. 압박감에도 불구하고 신중한 고려 끝에 회사의 지속적이고 안정적인 발전을 보장하기 위해 즉각적인 효과를 발휘하여 일부 복지 정책을 조정할 것입니다.
2023년 12월부터 다음과 같은 복지정책 조정이 시행됩니다.
1. 회사는 12월 18일부터 아침, 점심, 저녁 무료급식 및 관련 보조금을 취소합니다.
2. 적립금 지급비율을 5%로 인하합니다. 지급비율은 국가의 적립금 정책에 따르며, 회사는 규정에 따라 매달 직원들에게 적립금을 지속적으로 지급하고 있습니다.
이는 어려운 결정이며, 모든 학생들이 이를 이해할 수 있기를 바랍니다. 물론 전략적 조정과 Maimai 전 직원의 노력을 통해 올해 하반기부터 회사의 수익이 꾸준히 회복되기 시작한 것도 확인했습니다. 우리는 앞으로도 회사의 운영 성과를 향상시키기 위해 최선을 다할 것이며, 사람 중심의 이념을 견지하고 모든 사람에게 도움이 되도록 최선을 다할 것입니다.
이해하고 지원해 준 동급생들에게 감사드립니다! 우리 함께 사이클을 헤쳐나가며 어려움을 극복해 봅시다!
린 팬
마이마이 CEO