유비소프트의 상황은 계속해서 악화되고 있으며, 직원들은 견딜 수 없게 되었고, 최근 회사의 결정에 반발하는 사람들도 생기기 시작했습니다. 지속적인 해고, 게임 취소, 스튜디오 폐쇄로 인해 직원들은 한때 호평을 받았던 퍼블리셔에 대한 신뢰를 완전히 잃었습니다.
이제 Ubisoft 노조의 일부 구성원은 회사 CEO Yves Guillemot에게 사임을 요구하고 있습니다. 노조원들은 현 CEO의 리더십 하에서는 경영진이 직원들의 신뢰를 회복할 수 없다고 믿는다.
Marc Rutschlé와 Chakib Mataoui는 프랑스에 기반을 둔 노동 조합인 Solidaires Informatique의 회원이며 현재 Ubisoft Paris에서 근무하고 있습니다.
Ubisoft의 내부 커뮤니케이션 플랫폼 Agora에서는 여러 직원 메시지도 Guillemot 자신을 비난했습니다. 일부 직원들은 회사가 재임 기간 동안 거의 5년 동안 직원을 해고했고 Ubisoft가 2028년까지 5억 유로의 비용 절감 계획을 완료할 계획인데 왜 그가 여전히 권력을 유지할 수 있는지 의문을 제기했습니다.
계획이 발표된 후 Rutschlé와 Mataoui는 Guillemot를 떠나지 않으면 회사에 대한 직원의 신뢰를 회복하는 것이 거의 불가능할 것이라고 믿었습니다. Rutschlé는 Guillemot가 Ubisoft의 현재 곤경에 전적으로 책임이 있다고 믿지 않지만 CEO로서 궁극적인 책임은 여전히 그에게 있다고 강조했습니다.
"결국 자기 회사인데 주변 사람들은 기본적으로 '예스맨'이에요. 2020년 성추행 스캔들 때도 마찬가지 문제였다”고 말했다.
회사 수뇌부의 리더십 변화를 기대하는지 직접 묻는 질문에 Rutschlé는 "물론입니다. 저는 이 사람에게 더 이상 기대하지 않습니다."라고 퉁명스럽게 대답했습니다.
Mataoui도 비슷한 견해를 표명하고 그의 아들 Charlie Guillemot를 새로운 자회사의 공동 CEO로 임명하기로 한 Guillemot의 결정에 의문을 제기했습니다. 이 자회사는 Ubisoft의 헤비급 IP 대부분을 책임질 것입니다. 그는 이것이 친족주의의 발현일 뿐만 아니라 히트 게임을 만드는 Ubisoft의 능력을 약화시키는 것이라고 믿습니다.
"백인 남자 친구들만 이런 위치에 배치한다면 다양성을 촉진할 수 없으며 새로운 관점과 아이디어를 얻을 수 없습니다. 우리는 창의적인 사업을 하고 있고 더 나은 게임을 만드는 데 도움이 되는 신선한 아이디어가 필요합니다. 하지만 지금 우리에게는 그런 환경이 없고 창의성을 장려할 사고방식이 없습니다."
이브 길레모