3월 5일 저녁, 알리바바 그룹은 이 소문을 반박하며 다음과 같이 말했습니다.
1. 현재 Qianwen 모델 팀은 안정적이며 "단체 사임"이 없으며 모든 제품과 서비스가 정상적으로 운영되고 있습니다.
2. Qianwenhui는 오픈 소스 전략을 고수합니다. 기본 모델 팀은 DAU와 같은 상용 KPI로 구성된 적이 없습니다. Qwen의 대형 모델의 목표는 모델 지능의 상한선을 지속적으로 추구하고 AGI를 달성하는 것입니다.
3. Alibaba는 세계 최고의 AI 인재들이 합류하여 세계적 수준의 대형 모델 기술과 오픈 소스 생태계를 공동으로 구축하는 것을 진심으로 환영합니다. Alibaba는 Qianwen 팀에 견고한 지원을 제공하고 기술 정점에 도달하기 위해 계속해서 투자를 늘릴 것입니다.
최근 Alibaba Tongyi Qianwen 팀은 많은 인사 변경을 겪었으며 많은 핵심 구성원이 공식적으로 사임을 발표했습니다.
먼저, Tongyi Qianwen의 핵심 책임자인 Lin Junyang이 Qianwen 프로젝트에서 사임을 발표하여 외부 세계의 광범위한 관심을 끌었습니다.
이후 Qwen 사후 교육 리더 Yu Bowen, Qwen Code 리더 Hui Binyuan, Qwen3.5 & VL & Coder 핵심 기여자 Li Kaixin도 Qwen에서 탈퇴를 발표했습니다.
3월 5일 오전, 우용밍 알리바바 CEO는 린준양의 사임에 대해 내부 이메일을 통해 린준양의 사임을 승인했다고 답했다.
내부자에 따르면 이번 인사 변경의 진짜 이유는 Qianwen이 그룹의 전체 전략으로 승진함에 따라 회사가 더 많은 최고의 기술 인재를 도입하고 팀의 인재 밀도를 높일 계획이기 때문입니다. 이 과정에는 Lin Junyang의 권리와 책임 조정이 포함됩니다. 양측은 합의에 이르지 못했고, 린준양은 결국 사임했다.
