메타는 인공지능 인프라에 대한 값비싼 투자를 상쇄하고 AI 지원 인력을 보다 효율적으로 만들 준비를 하면서 회사 인력의 20% 이상에 영향을 미칠 수 있는 대규모 정리해고를 계획하고 있다고 소식통은 전했다. 위에 언급한 관계자는 정리해고 날짜도 정해지지 않았고 규모도 확정되지 않았다고 전했다.
회사 경영진은 최근 다른 고위 메타 리더들에게 이 계획을 전달하고 인력 감축 방법을 계획하기 시작하라고 요청했다고 두 사람이 말했습니다. 소식통은 해고 사실을 공개할 권한이 없기 때문에 익명을 전제로 말했습니다.
메타가 20%의 정리해고를 정확히 지적한다면, 정리해고는 '효율성 연도'로 알려진 2022년 말과 2023년 초 구조 조정 이후 회사의 가장 중요한 해고가 될 것입니다. 최신 서류에 따르면 이 회사의 직원 수는 12월 31일 현재 거의 79,000명에 이른다.
2022년 11월 회사는 당시 전체 직원의 약 13%에 해당하는 11,000명을 해고(링크)했습니다. 약 4개월 후, 회사(링크)는 추가로 10,000명을 해고하겠다고 발표했습니다.
지난 1년 동안 CEO인 마크 주커버그(Mark Zuckerberg)는 메타가 인공 지능 분야에서 더욱 공격적으로 경쟁할 것을 촉구해 왔습니다. 이 회사는 최고의 인공 지능 연구자들이 새로운 초지능 팀에 합류하도록 유인하기 위해 4년에 걸쳐 수억 달러에 달하는 막대한 급여 패키지를 제공하고 있습니다.
이 회사는 2028년까지 데이터 센터에 6,000억 달러를 투자할 계획이라고 밝혔습니다. 이번 주 초 이 회사는 AI 에이전트를 위해 구축된 소셜 네트워킹 플랫폼인 Moltbook(링크)을 인수했습니다. 이전 보도에 따르면 메타는 중국 인공지능 스타트업 마누스(링크)를 인수하는데도 최소 20억 달러를 지출할 예정이다.
Zuckerberg는 지난 1월 "예전에는 대규모 팀이 필요했던 프로젝트가 이제는 매우 재능 있는 사람 한 명만 완료하면 된다"는 것을 깨닫기 시작했다고 말하면서 이러한 투자가 가져온 효율성을 언급했습니다.
Meta의 계획은 올해 미국의 주요 기업, 특히 기술 기업의 더 넓은 패턴을 반영합니다. 경영진은 변화의 원인 중 하나로 최근 인공지능 시스템의 개선을 꼽았다.
올해 1월 아마존은 전체 인력의 거의 10%에 해당하는 약 16,000명(링크)을 해고할 것이라고 확인했습니다. 지난달 핀테크 기업인 Block이 인력을 거의 절반으로 줄였을 때, (링크) CEO인 Jack Dorsey는 AI 도구와 그 증가하는 기능이 기업이 소규모 팀으로 더 많은 작업을 수행하는 데 도움이 될 수 있음을 분명히 했습니다.
Meta의 계획된 AI 투자는 Llama 4 모델이 이전 버전에서 사용된 벤치마크에서 잘못된 결과를 제공했다는 비판을 포함하여 작년에 일련의 좌절을 겪은 이후에 이루어졌습니다. 올여름 출시 예정이었던 베헤모스의 가장 큰 버전을 내놨다.
올해 슈퍼인텔리전스 팀은 회사 재설립을 위해 아보카도라는 새로운 모델을 만드는 데 힘썼으나, 해당 모델의 성능(링크)도 기대에 미치지 못했다.