최근 인터넷에는 '위챗 잔액이 300~500위안 미만인 사람은 면접을 볼 수 없다'는 채팅 기록이 유포돼 큰 관심을 끌었다. 채팅 기록에 따르면 직원이 다음과 같은 통지를 발행했습니다."참고: 직원을 인터뷰할 때 위챗 잔액을 확인해야 합니다. 잔액이 300~500위안을 초과하지 않으면 인터뷰를 하지 않습니다. 최근 돈이 없는 많은 직원이 더 많은 문제를 일으키고 있기 때문입니다."정보는 심천의 위치와 함께 제공됩니다.
이후 또 다른 직원은 "XXX 인사 통보에 따라 금일 채용을 중단했으며, 후속 채용은 통보를 기다린다. 구이저우 인사부에 전폭적인 지원을 해주신 사장님들께 감사드린다"고 덧붙였다.
이에 대해 해당 노동청 관계자는 “지원한 직원들이 밥 먹을 돈도 없고 경찰에 신고하고 싶다며 말썽을 부리기 쉽기 때문에 고용주가 그런 요구를 한 것”이라고 말했다."지난 하루 이틀 동안 먹을 돈이 없어서 경찰에 신고하고 항의하는 등의 일을 해야 했습니다. 이 통지서를 발행하는 책임은 저희에게만 있습니다."
또 다른 직원은 "잔고를 확인하는 가장 큰 이유는 이틀 일하고 가출(사직)할까 봐 걱정하기 위해서다. 이는 회사의 요구사항"이라고 밝혔다. 회사는 직원들이 이틀 동안 일을 하지 않으면 급여를 받을까 봐 걱정한다.
이 사건은 네티즌들 사이에서 뜨거운 논쟁을 불러일으켰다. 많은 네티즌들은 WeChat 잔액이 개인 정보 보호이며 회사는 이를 인터뷰 기준점으로 사용할 권리가 없다고 생각합니다.
이에 대해 현지 노동부 직원은 이번 요구가 합리적이지도, 불법적이지도 않다는 입장을 밝혔다. 인터뷰를 진행하기 전에 위챗 잔액을 확인해달라고 요청하는 것은 분명히 불합리합니다. 그러나 직접적으로 해당되는 명확한 법적 조항이 없어 불법성을 직접적으로 정의하기는 어렵다.