삼성전자의 2차 사후조정이 결국 결렬되자 노조는 예정대로 총파업에 돌입하겠다고 밝혔다. 신제윤 삼성전자 회장은 이번 파업이 투자자와 직원의 이익에 해를 끼치고 한국 경제에 심각한 결과를 초래할 수 있다고 경고했다.
현지시간 13일 오전 3시께 삼성전자와 최대 노조인 전국삼성전자노조(NSEU)는 정부 주도로 열린 2차 사후조정협상에서 합의에 실패했다. 노조는 사측이 요구 사항을 수용하지 않을 경우 5만 명 이상의 직원이 5월 21일부터 18일간 총파업에 돌입할 것이라고 즉각 발표했다.
이 소식에 영향을 받아 삼성전자는 이날 코스피시장에서 장중 6% 이상 급락했다. 보도시간 현재 하락폭은 0.2%로 축소된 27만8500원으로 집계됐다.
노사 간 격차가 너무 크다.
삼성전자 노사는 지난해 12월 2026년 단체협약에 대한 공식 협상을 시작했다. 당시 세계 반도체 시장은 AI 수요에 힘입어 슈퍼 호황기를 누리고 있었다. 삼성전자는 1분기 영업이익 57조2000억원으로 전년 동기 대비 756% 증가했다. 반도체 사업에서만 이익 기여도가 53조7000억원으로 93.9%를 차지했다.
그러나 막대한 이익이 동시에 생산라인으로 흘러가지 않았다.
삼성 직원들을 참을 수 없게 만드는 것은 회사의 성과급에 대한 장기 상한선입니다. 상여금은 개인 기본급의 50%를 초과할 수 없습니다. 고대역폭메모리(HBM) 분야에서 삼성의 직접적인 경쟁사였던 SK하이닉스는 지난해 상여금 상한제를 폐지해 삼성 직원의 3배가 넘는 상여금을 받았다.
전직 삼성 직원에 따르면 삼성 중견 직원의 연봉은 약 9000만 원, 상여금 한도는 4500만 원이다. SK하이닉스의 경우 비슷한 직위에 대한 보너스는 2억5000만~3억원에 이른다. 이런 공개적이고 투명한 급여 반전이야말로 삼성 노조 조합원이 지난해 약 1만 명에서 현재 약 7만3000명으로 급속히 늘어나는 것을 직접적으로 촉진하는 것이다.
삼성 직원과 회사 사이의 갈등은 계속 커지고 있다. 올해 3월 처음으로 협상이 결렬됐다. 이후 노조는 법에 따라 파업권을 획득했다. 올해 4월부터 5월 초까지 중앙노동위원회 조정을 거쳐 여러 차례 조율이 이뤄졌으나 이견을 메우지 못했다.
이번 조정협상에서 한국노동위원회(NLRC)는 양측의 입장 차이가 너무 크다고 평가했다. 노조의 핵심 요구사항은 명확하고 확고하다. 각 부서 영업이익의 15%는 직원 성과급에 직접 사용하고, 50% 상여금 상한선은 전면 폐지하고, 이러한 분배 메커니즘을 단체협약에 영구 조항으로 명시해야 한다는 것이다.
그러나 삼성은 영업이익의 10%를 보너스 풀에 투입하고 일회성 특별 보상 패키지만 투입하기로 합의했다. 경영진은 이 제안이 "업계 표준을 초과"했으며 노조의 전반적인 요구 사항이 "장기적으로 지속 불가능"하다고 믿었습니다. 이 기간 노동위원회는 조정 과정에서 '다양한 대안안'을 제시했지만, 노조는 이러한 방안이 핵심에 도달하지 못했다는, 즉 OPI 제도와 고위 경영진이 정한 상여금 50% 한도가 여전히 유지되고 있다고 판단했다. 결국 노조는 조정 중단을 요구해 교섭은 결렬됐다.
기업의 경우 노조 조건이 완전히 수용되면 재정적 타격이 극도로 클 것입니다. 씨티그룹은 노조 요구에 따라 향후 2년간 성과급을 비용에 포함하면 삼성전자의 2026년과 2027년 영업이익이 10~11% 정도 줄어들 것으로 예상된다는 연구보고서를 내놨다.
JP모건체이스는 지난 5월 발표한 보고서에서 좀 더 정확한 계산을 내놨다. 극단적인 시나리오에서 노조의 요구가 완전히 받아들여 반도체 생산에 차질이 생길 경우 삼성의 2026년 영업이익은 7~12% 감소할 위험이 있고, 추가 인건비는 최대 21조~39조원에 달할 수 있다. 동시에 생산 중단으로 인해 반도체 부문 매출의 약 1~2%가 직접적인 피해를 입을 수도 있다.
스토리지 공급망은 궁극적인 시험에 직면해 있습니다.
신제윤 삼성전자 회장은 이번 파업이 투자자와 직원의 이익에 해를 끼치고 한국 경제에 심각한 결과를 초래할 수 있다고 경고했다. 그는 또한 파업으로 생산이 중단되면 고객이 도망가고 경쟁력이 떨어지면서 회사가 "시장 리더십을 잃을 수 있다"고 말했습니다.
800개 이상의 회원사를 보유한 주한미국상공회의소(AMCHAM)는 협상 결렬 하루 전, 단일 기업의 노동쟁의에 대해 이례적으로 공식 성명을 발표했다. “삼성전자는 인공지능 인프라, 클라우드 컴퓨팅, 첨단제조, 자동차, 에너지 산업에 필요한 스토리지 반도체의 글로벌 공급망에서 핵심적인 역할을 하고 있다. 삼성이 대규모 생산 중단이나 운영 불확실성을 겪게 되면 글로벌 스토리지 반도체 시장에 대한 압박은 더욱 거세지고 우려도 커질 것이다. 공급망 병목 현상, 가격 변동, 조달 안정성 등 공급망 전반의 신뢰성이 확산될 것입니다."
삼성전자는 글로벌 메모리 칩 시장에서 대체불가한 발언권을 갖고 있다. DRAM 시장 점유율은 약 42%, NAND 플래시 메모리 시장 점유율은 약 34%, HBM 시장 점유율은 약 25%이다.
마이크로소프트, 구글, 애플, 아마존, 오라클, 엔비디아, 델, HP, IBM 등 글로벌 기술 대기업들은 데이터센터, 스마트폰, 개인용 컴퓨터, AI 가속기 등 핵심 사업 분야에서 삼성의 DRAM, NAND 플래시 메모리, HBM 제품에 크게 의존하고 있다.
이미 파업 계획이 알려지자 CITIC증권은 이번 파업이 예정대로 진행될 경우 삼성전자 평택반도체파크의 D램과 낸드플래시 메모리, HBM 칩 생산능력에 직접적인 영향을 미칠 수 있다는 연구보고서를 내놨다. 생산 라인이 중단되면 이후 생산 재개를 위해 필요한 재검사와 생산 라인 재가동 과정은 극도로 시간이 많이 걸리고 노동 집약적입니다.
연합뉴스는 업계 관계자들의 분석을 인용해 이번 총파업이 최종적으로 강행될 경우 삼성과 한국 반도체 업계가 입을 수 있는 총체적 손실은 40조원(약 1818억 위안)에 달할 수 있고, 중장기적으로는 대규모 고객 손실과 공급망 구조 강제 개편으로 이어질 수도 있다는 분석을 내놨다.