보도에 따르면 JD.com은 지난 주 창립자 Liu Qiangdong이 제안한 '3 12' 경영 원칙을 내부적으로 시작했으며 이번 주부터 여러 부서에서 시행될 예정입니다.이 원칙의 핵심은 직원의 근무 시간을 규제하고 신체적, 정신적 건강을 보호하는 것을 목표로 하는 세 가지 조항입니다.
첫째, 직원의 일일 근무시간은 대규모 승진이나 특별 프로젝트를 제외하고는 원칙적으로 12시간을 초과할 수 없습니다.
둘째, 직원들은 밤 12시 이전에 퇴근하도록 권장됩니다. 24시에는 각 사업장에서 근무 중인 직원에게 휴식을 취하고 조명을 끌 수 있도록 안내할 수 있습니다.
셋째, 직원은 장기간의 논스톱 근무를 피하기 위해 직장에서 연속 12일 이상 근무해서는 안 됩니다.
현재 C1 및 C2 수준에서 관련 공지가 점진적으로 발행되었으며 일선 R&D 팀이 준비를 받았습니다.
이 새로운 규정은 일부 내부 팀의 과도한 업무 강도 문제에 대응하여 JD.com에서 조정한 것입니다. 직원의 신체적, 정신적 건강을 경영지향에 명확하게 반영하고, 근무시간 기준을 수치화하여 일일 출근 및 초과근무 관리를 표준화합니다.
