라우터의 제왕으로 불리던 티피링크(TP-Link)가 최근 선전 본사에서 대규모 근로계약 양도 사건을 겪었다. 이번 사건은 내부 직원 다수에게 피해를 입혔고, 회사 전체에 큰 충격을 안겼다. 이번 사건에서 TP-Link는 선전 지역의 모든 현직 직원에게 원래 Pulian Technology Headquarters와 체결한 노사 관계를 Sima Logic이라는 전액 출자 자회사로 이전하도록 요구한 것으로 알려졌습니다.
직원들의 강력한 저항의 핵심 모순은 시마로직의 등록자본금이 3천만 위안에 불과해 모회사 풀리안테크놀로지 등록자본금의 18분의 1 정도에 불과하다는 점이다.
노동관계가 양도된 후, 새로운 계약당사자가 해산되거나 파산, 청산하게 되면, 근로자가 법에 따라 청구할 수 있는 기업책임배상 한도는 직접적으로 줄어들게 되고, 정당한 권익을 온전히 보호하기 어려워지게 됩니다.
이런 강제 이적 논란은 단독으로 발생하지 않는다. 현재 직원에 따르면 2026년 4월 초에 TP-Link는 140명 이상의 대규모 정리해고를 막 완료했습니다. 무선, 비디오, SMB 등 여러 핵심 제품군에서는 고위 간부와 과장급 관리자가 정리해고 명단에 올랐다. 많은 노년 직원들은 그 기간 동안 회사 전체가 이미 마음을 잃었다고 인정했습니다.
5월 말, 직원들이 개인 사회보장 계좌를 확인하기 시작했을 때, 보험 상태가 정지 상태로 변경되었다는 사실을 예기치 않게 발견했습니다. 이는 6월부터 사회 보장 기여금이 중단되어 모든 직원의 권리와 이익에 직접적인 영향을 미칠 위험이 있음을 의미합니다.
이런 폭력적인 내부 인사 개편은 갑자기 일어난 것이 아니다. 이는 수년 동안 유지해온 TP-Link의 핵심 시장 위치가 동료들로부터 극심한 압박을 받고 있는 업계를 배경으로 발생했습니다.
2026년 4월, 국내 라우터 온라인 시장의 패턴은 큰 변화를 겪었습니다. 주요 브랜드의 시장 집중도가 크게 감소했습니다. 화웨이는 판매점유율 27.1%로 업계 1위를 차지했고, 샤오미는 판매점유율 22.3%로 2위를 차지했다.
오랫동안 시장을 장악해 온 TP-Link는 전체 점유율이 20.3%로 하락하며 3위로 강등됐다. 선두 화웨이와의 시장 격차는 육안으로도 눈에 띄게 벌어지고 있다..
