지난 6월 14일, 순다르 피차이 구글 CEO가 2026년 스탠포드 대학교 졸업식에서 연설을 했습니다. 그는 인공지능을 정면으로 언급한 것이 아니라 '낙천주의 선택'에 집중했다.
Business Insider는 이 연설을 민감한 졸업 시즌의 맥락에서 해석했습니다. 전 Google CEO인 Eric Schmidt는 지난 달 애리조나 대학에서의 졸업 연설에서 AI가 학생들의 미래 직업의 일부가 될 것이라고 말했습니다. 그는 현장에서 학생들로부터 지속적으로 야유를 받았습니다. Big Machine Records의 CEO인 Scott Borchetta도 Middle Tennessee State University에서 AI에 관해 이야기할 때 비슷한 반응을 보였습니다.
그는 AI에 대해 직접적으로 이야기하지 않고 농담으로만 이야기했습니다.
피차이는 졸업생들에게 조언을 해줘야 한다고 말하면서 시작했지만, 많은 사람들도 그에게 조언을 해주고 있었고, 조언은 모두 같은 것을 가리켰습니다. 말하지 말아야 할 것.
이어 그는 가벼운 농담을 했다. 'AI'가 그의 성 '피차이'의 마지막 두 글자이기 때문에 사람들이 어려울 것이라고 생각했다. 그 외에도 그는 AI에 연설의 초점을 맞추지 않았습니다.
Pichai에게는 이러한 회피가 확대되지 않는 것이 어렵습니다. Google은 이러한 AI 물결의 핵심 기업 중 하나이며 Pichai 자신은 오랫동안 Google AI 제품 및 전략 출시에 앞장서 왔습니다. 그러나 젊은이들이 노출되는 졸업식과 같은 공개 행사에서 AI는 더 이상 기술 진보의 상징이 아닙니다. 신입사원, 취업 압박, 회사 해고 등 실생활의 불안과도 관련이 있다.
'낙관주의를 선택하라'는 졸업생 세대의 취업 불안에 빠진다
피차이는 멘탈리티를 얘기하는데, 방청석에 있던 졸업생들은 취업을 앞두고 있다.
그는 1990년대 초 캘리포니아에 도착했을 때 녹색 풍경을 기대했지만, 그가 본 것은 갈색 언덕이었다고 회상했다. 그를 맞이한 집주인은 갈색이 아니라 '황금색'이라고 정정했다. Pichai는 이 이야기를 현실을 "재구성"하는 것으로 설명했습니다. 동일한 장면이 실망이나 희망으로 보일 수 있습니다.
그러나 2026년 졸업생들에게 AI는 단순한 관점 이상의 것을 제공합니다. Business Insider는 OpenAI CEO Sam Altman과 Anthropic CEO Dario Amodei가 모두 AI가 전통적인 초급 직업을 사라지게 할 수 있다고 경고했다고 언급했습니다. 올해 해고 사유로 12개 이상의 대기업이 AI를 언급했다. 최근 졸업생 중 일부는 BI에 몇 달 간의 검색 끝에 정규직 일자리를 찾지 못했다고 말했습니다.
이러한 환경에서 "낙관주의를 선택하는 것"은 격려처럼 들릴 수도 있고 압박감으로 들릴 수도 있습니다. 직장에 갓 입사한 사람들은 더 적은 기회에 직면해야 할 뿐만 아니라 불확실성을 기회로 해석하는 방법도 배워야 합니다.
기술 CEO 졸업 연설이 더욱 어려워졌습니다.
피차이의 정체성은 자연스럽게 이 연설에 두 가지 의미를 부여했다. 첫 번째 단계는 개인적인 경험이다. 그는 스탠포드 출신이고, 인도에서 실리콘밸리로 왔고, 인터넷 열풍을 따라잡았고, 결국 구글을 맡게 됐다. 또 다른 계층은 기업 현실이다. 구글은 AI를 검색, 오피스, 클라우드 서비스 등 다양한 제품에 밀어넣고 있으며, AI가 고용 구조를 바꾸는 논란의 중심에도 있다.
그는 적어도 슈미트처럼 현장에서 직접적인 반발을 불러일으키는 것을 피하기 위해 AI에 대해 직접적으로 이야기하지 않기로 결정했습니다. 그러나 이는 또한 기술 회사 경영진이 대학 졸업식에서 투쟁, 낙관주의 및 미래에 대해서만 이야기하는 것이 더 이상 쉽지 않음을 보여줍니다. 졸업생들에게 AI는 먼 산업 트렌드가 아니라, 캠퍼스를 떠난 후 바로 직면하게 되는 채용 문턱, 직업 변화, 경력 시작점이다.
피차이는 브라운힐을 황금빛으로 묘사했는데, 이는 실리콘밸리에서 성공한 사람으로 성장한 기억을 의미한다. 2026년 졸업생의 경우 질문은 더 구체적입니다. AI가 첫 직업의 형태를 바꿀 때에도 여전히 자신의 출발선을 찾을 수 있습니까?