지난해 D램과 낸드플래시 메모리 가격이 급등하고 이익이 크게 늘어나면서 세계 최대 메모리칩 제조사인 삼성전자가 주요 언론의 헤드라인에 자주 등장했다. 어떤 사람은 기뻐하고 어떤 사람은 걱정합니다. 조직 구조가 크고 사업도 많은 삼성의 경우, 이번 인공지능(AI) 열풍으로 내부 부서 전체가 혜택을 입은 것은 아니며, 잘 살 수 있는 것은 아니다.
Wccftech에 따르면 최근 반도체 사업이 급성장하면서 삼성 내부 부서 간 전력 격차가 점점 더 벌어지고 있다는 보도가 나왔다. 이번에는 한때 유명했던 모바일 사업이 어려움을 겪고 있습니다. 2026년 2분기 삼성 스마트폰 이익은 삼성반도체 이익의 1%에 불과할 것으로 예상돼 적자 가능성도 있다. 모두가 생각하는 것처럼, 이러한 부서별 소득 격차는 삼성의 다양한 사업부서 직원들의 연말 상여금에도 반영될 것입니다.
삼성전자의 올해 영업이익 기대치와 상여금 배분 규정에 따르면 보관부서 직원 1인당 평균 40만달러 정도의 상여금을 받게 된다. 하지만 다른 부서 직원들의 상황은 훨씬 더 심각하다. 예를 들어, 모바일 부서의 직원은 스토리지 부서의 1%에 불과할 수 있으며, 스마트폰 판매의 가장 큰 장애물은 스토리지 가격의 상승에서 비롯됩니다. 삼성이 올해 신형 갤럭시 Z 폴드 8/Z 폴드 8 울트라의 가격을 인상할 것이라는 소문이 돌며, 가장 큰 영향을 받는 시장은 유럽과 아시아가 될 것입니다.
그러한 소식은 놀라운 일이 아닙니다. 결국 Apple조차도 이를 지원할 수 없게 되었습니다. 현재 제품 가격이 "지속 불가능"하다고 판단하고 가격을 인상할 계획을 갖고 있습니다.