베이징 시간인 1월 23일, TikTok 직원은 인기 있는 짧은 비디오 앱이 비용 절감을 위해 직원을 해고했으며 최근 몇 주 동안 미국에서 새로운 정리해고를 시작한 최신 기술 회사가 되었다고 밝혔습니다.TikTok 대변인은 나중에 주로 회사의 판매 및 광고 부서에서 약 60명의 직원이 해고되었음을 확인했습니다. 이번 정리해고는 로스앤젤레스, 뉴욕, 오스틴 및 미국 이외 지역의 직원들에게 영향을 미쳤습니다.TikTok은 해고를 발표한 후 화요일에 타운홀 미팅을 계획했습니다.
현재 TikTok은 미국에서 가장 인기 있는 앱 중 하나로 약 7,000명의 직원이 근무하고 있습니다. TikTok은 미국에서 월간 활성 사용자가 1억 5천만 명에 달한다고 말합니다. TikTok의 모회사는 ByteDance이며, 전 세계적으로 150,000명 이상의 직원을 보유하고 있으며 가치는 미화 2,250억 달러입니다. 세계에서 가장 가치 있는 민간 기업이 될 것으로 예상됩니다.
TikTok의 해고는 미국 기술 산업이 고통을 겪고 있다는 최신 신호입니다. 구글과 아마존을 포함한 다른 주요 미국 기술 회사들은 올해 지금까지 수천 명의 직원을 해고했습니다. 현재 전체 기술 산업은 새로운 생성 인공 지능(AI) 도구를 개발하기 위한 경쟁에 자원을 집중하고 있습니다. 많은 사람들은 생성 AI가 차세대 기술 골드러시가 될 것이라고 믿습니다.
기술 직업 추적 웹사이트인layoff.fyi의 데이터에 따르면 2024년 현재까지 10,000개 이상의 기술 일자리가 해고되었습니다. 이에 앞서 기술 산업은 이미 어려운 2023년을 겪었고, 총 약 260,000개의 일자리가 해고되었으며, 이는 새로운 코로나 전염병으로 촉발된 대규모 해고 이후 기술 산업에서 가장 많은 해고 건수 기록을 세웠습니다. Meta CEO인 Mark Zuckerberg는 2023년을 "효율성의 해"라고 부릅니다. 비용 절감이 계속되는 가운데, 대부분의 실리콘밸리 분석가들은 올해 해고 규모가 작년보다 훨씬 적고 목표가 더 뚜렷해질 것으로 예상하고 있습니다.
기술 업계 관찰자들은 기술 업계가 AI에 집중하기 위해 인력을 구조 조정하는 것부터 팬데믹 기간 동안의 과잉 고용, 주주를 위해 더 많은 이익을 짜내려는 기업의 열망에 이르기까지 기업 해고의 다양한 이유를 언급했습니다. 이달 초 아마존의 라이브 스트리밍 게임 플랫폼 트위치(Twitch)는 직원의 3분의 1인 약 500명을 해고했습니다. Twitch CEO Dan Clancy는 블로그 게시물에서 회사의 미래 성장에 대한 "보수적" 예측을 고려할 때 직원 수가 너무 많다고 썼습니다.