요약:
최근 국내 자동차 조명 선두업체 싱위(Xingyu Co., Ltd.)가 신입생 대량 해고 논란에 휩싸였다. 사건으로 인한 채용 압박에 영향을 받아 회사는 아웃소싱 시간제 근로자의 임금을 인상했으며, 시급은 시간당 1위안씩 인상됐다.
채용 대행사가 언론에 공개한 내용에 따르면, Xingyu Shares는 9월 1일부터 시간당 직원 유지 보너스를 2에서 2로 인상합니다. 위안/시간에서 3위안/시간. 조정 후, 급여일에도 근무하는 아웃소싱 직원의 급여 기준은 시간당 23위안(기본급 20위안 + 유지 보너스 3위안)입니다. 급여일에 근무하지 않는 경우에도 급여는 시간당 20위안으로 정산됩니다.
야간 근무 보조금 20위안/박과 완전 출석 보너스 월 300위안을 추가하세요. 월간 근무시간 약 300시간을 기준으로 계산하면, 아웃소싱 시간제 근로자의 임금은 약 8,500위안에 달할 수 있습니다. 소속사는 이번 급여 인상의 직접적인 이유가 신입생 해고로 인한 공개 논란과 회사의 채용 문제가 있어 근로자 유치를 위해 임금을 인상했다고 직설적으로 밝혔다.
앞서 주식회사 싱위는 신입생들의 퇴사를 설득하기 위해 '조립 라인을 사임하거나 망치는' 사건을 폭로해 인터넷상에서 열띤 논의를 불러일으켰다. 나중에 창저우 인사사회보장국은 회사의 의사소통 방식이 단순하고 무뚝뚝하다고 판단해 관련 인사담당 책임자를 정직시켰다. 회사는 공개 사과를 하고 관련 보상 계획을 시행했습니다. 위기는 공급망에도 확산됐다. 폭스바겐은 관련 불만 사항을 접수하고 특별 조사에 착수했습니다.
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