요약:
Nvidia의 전 CEO에 대한 직원들의 견해를 고려하도록 이사회에 요청하는 내부 게시물에는 1,600개 이상의 댓글이 접수되었으며, 그 중 대다수는 Jensen Huang을 CEO로 복귀시키는 것을 지지합니다. 내부 통신에 따르면 황런순은 여러 차례 혼외정사에 노출돼 갑자기 사임했지만 일부 엔비디아 직원은 여전히 그의 복귀를 요구했다.
Huang Renxun이 사임하기 전에 Nvidia에서 수년간 근무한 수석 엔지니어는 회사 내부 '제안함'에 게시물을 게시하여 회사 이사회가 어떤 조치를 취하기 전에 직원의 의견을 충분히 고려할 것을 촉구했습니다. 이 게시물에는 이후 1,600개 이상의 댓글이 달렸으며 많은 이사회 구성원들에게 황을 다시 데려오도록 요청했습니다.
익명의 댓글 작성자는 "회사의 사명을 믿는다면 진짜 상사를 다시 불러오세요"라고 썼습니다.
또 다른 직원은 다음과 같이 썼습니다. "우리는 모두 인간이고 실수를 합니다. Jensen Huang은 좋은 일을 많이 해왔으며 그에게 두 번째 기회가 주어졌습니다."
한 직원은 황의 퇴사에 대해 회사에 투명하게 알려달라고 요청하는 이메일을 전 직원에게 보내기도 했습니다. 해당 직원은 "나는 젠슨 황(Jensen Huang)을 지지한다"고 썼다. "누구나 오류가 없다고 생각하기 때문이 아니라, 공정성을 옹호한다는 것이 우리에게 큰 의미를 지닌 리더와 거리를 두는 것을 의미한다고 믿지 않기 때문입니다.
63세의 황(Huang)은 1993년 엔비디아가 창립된 이래로 엔비디아를 이끌었습니다. 그는 일요일 직원들에게 보낸 이메일에서 자신이 "아내에게 불성실했다"고 썼으며 "그럴 땐 변명의 여지가 없다"고 말했습니다.
이전에도 혼외정사가 있었다는 보도가 있었습니다. 목요일 오전, 이사회는 황씨가 자신에게 직접 보고하면서 두 번째 혼외정사에 연루되었다는 보도가 나온 후 황씨의 사임을 발표했습니다. (해당 직원은 해당 사안에 대해 언급하지 않았다.) 이후 황씨가 또 다른 엔비디아 직원과 혼외정사를 했다는 의혹도 제기됐다. 황은 일요일에 이메일이 게시된 이후 해당 보도에 대해 논평하지 않았습니다.
Nvidia의 이사회는 주로 회사의 초기 투자자와 Huang의 장기 친구로 구성됩니다. 이사회는 Nvidia CFO Colette Kress를 임시 CEO로, 전 Synopsys CEO Harvey Jones를 이사회 의장으로 임명했습니다.
이 위기로 인해 혐의가 밝혀지고 미국 국회의원과 FBI의 조사가 촉발된 이후 Nvidia의 시장 가치가 1조 달러에 달했습니다.
이번 주부터 회사 내 일상 업무는 기본적으로 평소대로 이어졌지만, 황런순의 사임은 여전히 많은 직원들에게 충격을 주었습니다.
사임 소식이 알려진 지 몇 시간 만에 엔비디아 직원 20여 명이 링크드인에 황런순에 대한 지지를 표명하는 글을 올렸습니다. 그 중 한 명은 자신의 리더십에 대한 신뢰가 확고하다고 말했습니다.
엔비디아에서 수년간 근무한 한 직원은 자신의 의견을 공개적으로 표현할 권한이 없다고 밝혔지만 그의 의견으로는 황런순의 복직을 바라는 마음이 꽤 흔했다. 그 직원은 창업자의 리더십을 잃으면 회사가 궁극적으로 어려움을 겪게 될 것을 걱정했고 이사회가 황을 다시 데려와야 한다고 믿었습니다.
이 직원은 "NVIDIA가 오늘날 NVIDIA가 된 이유는 바로 Huang Renxun 때문입니다."라고 말했습니다.
많은 직원들은 이사회가 주요 인사 변경에 앞서 내부 조사를 완료할 것으로 기대했습니다. 예를 들어, 이전 건의함 게시물에서는 이사회에 조사 결과를 직원들에게 발표하고 "황런쉰이 회사의 CEO로 계속 재직할지 여부"에 대한 직원들의 의견을 공식적으로 요청하도록 요청했습니다.
그러나 황런순은 조사가 시작되자마자 회사를 떠났다. 직원들은 그 이유를 더 잘 이해하려고 노력하고 있습니다.
모든 직원에게 보낸 이메일에서 직원은 다음과 같이 썼습니다.
"만약 미국이 미래를 건설하는 데 도움을 준 사람을 실패한다면 세상은 Jen-Hsun Huang을 가질 자격이 없습니다."
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