요약:
최근 차이나 텔레콤 두장옌 지점 직원들은 2026년 추석과 국경절 연휴 기간 동안 회사가 직원들에게 법정 공휴일에 무급 초과 근무를 강요하고 3배의 급여 지급을 거부했으며 보상 휴가를 마련하지 않았다고 신고했습니다.
직원은 쓰촨성 정치협상 홈페이지에 회사가 업무그룹 통지, 부서별 의무 일정, 구두 업무 지시 등을 통해 직원들이 공휴일에 휴가를 사용하는 것을 명백히 금지하고 있다고 신고한 것으로 전해졌다. 자발적 초과근무 원칙은 없습니다. 모든 직원은 근무 중이어야 하며 휴가 및 유급 휴가 신청은 허용되지 않습니다. 회사는 휴일에 초과근무를 강요하면서도 '업종 특수성과 업무수요'만을 핑계로 직원들에게 휴일 초과근무수당 3배는 지급하지 않으며, 휴일 이후 보상휴가도 지급하지 않는다는 점을 명확히 알린다.
또한 해당 직원은 추석과 국경절에 의무적으로 무급 초과근무를 한 것은 일시적인 조치가 아니라 회사 공휴일 동안 지속적으로 규정을 위반한 것이라고 말했습니다. 오랫동안 직원들은 다양한 법정 공휴일과 휴일에 초과 근무를 해야 했습니다. 법에 따른 초과근무수당은 지급되지 않았으며, 규정에 따른 보상휴가도 마련되지 않았습니다. 이는 지속적이고 체계적인 불법취업행위이다.
이 문제에 대해 두장옌시 인적자원사회보장국은 해당 직원이 차이나텔레콤 두장옌 지점 담당자에게 전화로 연락했고 그는 관련 활동 일정이 취소됐다고 밝혔다. 회사에는 중추절 및 국경일에 대한 의무적인 초과 근무 요건이 없습니다. 초과근무는 직원의 자발적인 의사에 따라 이루어지며, 휴일 초과근무 시 3배 수당을 시행하고 있습니다.
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