한 조사에 따르면 미국 기업의 거의 40%가 직원을 해고할 계획을 갖고 있는 것으로 나타났습니다. 경기 침체 우려와 인공 지능이 두 가지 주요 이유입니다.

현지 시간으로 화요일(20일) 미국의 여러 유명 기업이 정리해고 대열에 합류했습니다. 거대 익스프레스 UPS는 12,000명을 해고할 계획을 발표했고, 결제 거대 기업인 페이팔은 2,500명을 해고할 계획을 세웠으며, 트위터 창업자인 잭 도시가 소유한 블록은 1,000명을 해고할 계획이라고 보도됐다. 나스닥은 지난 11월 인수한 금융 소프트웨어 회사 아덴자(Adenza)와의 통합의 일환으로 수백 명의 직원을 감원할 계획이라고 이 문제에 정통한 소식통이 전했다.

2023년에는 기술, 미디어, 금융, 소매 업계의 많은 기업들이 대규모 정리해고를 단행했습니다. 2024년 상황은 여전히 ​​암울해 보이고, 올해도 한 달밖에 지나지 않았습니다.

ResumeBuilder가 조사한 비즈니스 리더 중 38%는 자신의 회사가 올해 직원을 해고할 가능성이 있다고 믿고 있으며 약 절반은 회사에서 채용을 동결할 것이라고 답했습니다.

ResumeBuilder는 직원이 10명 이상인 회사의 리더 약 900명을 인터뷰했습니다. 조사 대상자의 절반은 해고 이유가 경기 침체에 대한 두려움 때문이라고 답했습니다.

또 다른 주요 요인은 인공지능이다. 응답자의 약 40%는 인공지능으로 인력을 대체하면서 인력을 해고하겠다고 답했다.