The New Yorker의 새로운 보고서에 따르면 OpenAI의 이전 이사회는 처음에 CEO인 Sam Altman을 축출하기로 투표한 후 회사가 실제로 그들을 지지할 것이라고 믿었기 때문에 의도적으로 Microsoft에 알리지 않았습니다. 기술 분야의 이 큰 사건에서 New Yorker는 Altman이 그를 해고하기로 한 갑작스러운 결정에 Microsoft 경영진이 실제로 당황했다고 보도했습니다.
이는 Microsoft CEO Satya Nadella가 곧 일어날 일에 대해 Altman에게 미리 경고하는 것을 방지하려는 시도였을 수 있습니다. 보고서에 따르면 알트만은 영리한 사업가이며 마이크로소프트에 알리지 않으려는 의지의 일부는 "그가 놀라게 될 것"이라는 점을 확실히 하기 위함이었다고 합니다.
OpenAI가 Altman의 해고를 발표했을 때 해고는 AI의 위험성과 Altman이 이사회에 정보를 제공하지 못한 것에 대한 논쟁을 중심으로 전개되는 것처럼 보였습니다. 돌이켜보면 가장 놀라운 점은 이사회가 Microsoft가 자신들의 결정을 이해할 것이라고 생각했다는 것입니다.
그러나 당시 이사회는 상황을 다르게 보았다. 결국 마이크로소프트의 AI 추진은 순탄치 않았다. 이사회는 Microsoft가 책임 있는 AI 부서를 만들고 기술의 위험성을 걱정하고 있으며 회사도 AI 기술의 위험성을 피하고 싶어한다고 믿습니다!
그러나 Microsoft는 더 많은 사용자가 AI를 일상 생활에 도입하기를 희망하면서 신속하게 GPT를 자사 제품에 통합했습니다. AI 기술로 구글을 능가하겠다는 야심도 있다. 이는 또한 New Yorker가 Microsoft의 대부분의 사람들이 OpenAI 이사회의 결정이 "엄청나게 어리석은" 결정이며 이 결정이 OpenAI를 파괴할 수 있다고 믿고 있다고 보도한 이유일 수도 있습니다.
그 후 마이크로소프트 경영진은 세 가지 계획을 세웠습니다. 첫 번째는 이사회에서 CEO로 임명된 OpenAI CTO인 미라 무라티(Mira Murati)를 단 몇 시간 동안 지원하고 그의 리더십이 이사회의 결정을 뒤집고 결정 이유를 설명하도록 하는 것입니다. 두 번째 계획은 회사 최대 투자자로서의 영향력을 활용해 알트만을 복직시키는 것이었다. 세 번째이자 궁극적으로 성공적인 계획은 Altman과 그와 함께 Microsoft 내에서 성공을 재건하기를 원하는 모든 사람을 고용하는 것이었습니다.
물론 알트만은 결국 OpenAI로 돌아왔고, 마이크로소프트도 이사회의 실수를 막기 위해 OpenAI 이사회에 참관인으로 합류했다. 그러나 오늘날까지도 우리는 왜 이사회가 Altman을 해고하려고 했는지 알 수 없습니다.