Sun Dongxu를 CEO에서 제거하고 Dong Yuhui를 성공적으로 유지한 후 Yu Minhong은 마침내 Dongfang Selection을 절벽 가장자리에서 끌어내렸습니다. 유민홍과 그의 계열사는 동유희를 나쁘게 대하지 않았다는 사실을 외부에 더욱 증명하기 위해 동유희가 오리엔탈 셀렉션의 시니어 파트너가 되었으며, 동유희가 뉴오리엔탈교육기술그룹 회장의 문화보좌관과 뉴오리엔탈 문화관광그룹의 부사장을 겸임했다는 사실을 대외에 잇달아 발표했다. 일련의 '교정' 조치를 거친 후 오리엔탈 셀렉션은 점차 올바른 방향으로 되돌아가는 것 같습니다. 팬 수 감소가 멈추고 반등했을 뿐만 아니라, 12월 18일 회사 주가도 급등했다.
Radar Finance는 Dongfang Selection의 '작은 에세이' 논란이 회사에 많은 문제를 야기했을 뿐만 아니라 외부 세계에서도 많은 관심과 논의를 불러일으켰다는 사실을 알아냈습니다. 그 중,뤄용호는 '외부인'들 사이에서 가장 많이 관여하는 공인이 된 것 같다. 생방송 중 관련 화제를 거론한 나용호의 웨이보 계정은 원래 인터넷 탈퇴를 선언하면서 루머를 반박하고 신구업체에 대한 진실을 규명할 목적으로 개설됐는데, 현재는 오리엔탈스크리닝과 동우회 사건 관련 콘텐츠가 절반 이상을 차지하고 있다.
관련 주제가 계속해서 언급되면서 나용호의 말은 점점 더 날카로워졌다. Qianxun, Xinxuan, Xiao Yangge, Mei ONE 및 기타 국내 주요 라이브 방송 조직을 비교하면서 Luo Yonghao는 "오리엔탈 셀렉션은 중국에서 라이브 스트리밍 전자상거래가 탄생한 이후 내가 본 것 중 가장 불공평하고, 터무니없으며, 젊은이들을 가장 괴롭히고 압박하는 것일 수 있습니다."라고 말했습니다.
Dong Yuhui의 '승진 및 급여 인상' 결과에 대해 Luo Yonghao는 이것이 Dong Yuhui를 지지하는 사람들의 무대적인 승리라고 덧붙였습니다. "Iron Rooster"에게는 쉽지 않았습니다. 이 시대의 변화는 그에게 교훈을 주었고 "철 수탉"은 큰 양보를했습니다. 유민홍은 생방송 중 '철수탉'이라는 제목에 대해 공개적으로 "유희가 나를 인색한 사람이라고 생각하면 안 된다"고 답했다.
"내가 화가 난 것도 사실이고, 합리적인 것도 사실이다. 내가 화를 내고 있다고 생각한다고 해서 내가 하는 말을 무시할 수도 없고, 말이 된다고 해서 화가 나지 않은 척 할 수도 없다. 나는 아무것도 '폭격'시키고 싶지 않았고, 단지 내 감정을 억누르고 진실을 이야기하기 위해 최선을 다하고 싶었다." Luo Yonghao는 최근 발언에 대해 이렇게 말했습니다.
Luo Yonghao의 입에 있는 "기"는 이전에 New Oriental에서의 불쾌한 경험을 의미할 수 있습니다. 2001년부터 2006년까지 Luo Yonghao는 New Oriental에서 교사로 근무했습니다. Luo Yonghao는 유머러스한 교수 스타일로 점차 인터넷에서 금메달을 딴 유명 교사가 되었습니다.
뤄용하오에 따르면 그는 실제로 후기 사업 시작을 준비하고 있었지만 회사의 일부 발언으로 인해 그의 이탈이 가속화됐다.이 발언에 대해 나영호는 동유희가 고통받는 것을 보고 싶지 않았기 때문에 자신이 할 수 있는 일을 하려고 했다고 설명했다. "결국 비슷한 동료 학생들도 만났어요."
그러나 Dong Yuhui가 공정하고 공평한 대우를 위해 싸웠다는 Luo Yonghao의 반복적인 주장은 외부 세계에서도 의문을 제기했습니다. "형님 이제 거의 다 됐어요. 부인과 예전처럼 화해해서 잘 살고 있으니 소리 지르지 마세요." 12월 18일 정오, 올해 여러 차례 뜨거운 수색에 나섰던 장학봉이 나용호에게 소리를 지른 혐의를 받았다.
동유희 유지 성공, 유민홍 폭풍 잠잠
오리엔탈스크리닝에서 큰 논란을 불러일으켰던 '작은 에세이' 논란은 유민홍과 동유희의 라이브 방송 이후 상황이 악화되는 것을 마침내 멈추게 했다.
이번 생방송에서 유민홍은 동유희가 회사에서 항상 발언권을 갖고 있으며 자신의 대우에는 형평성이 포함된다고 말했다. 유민홍은 또한 동유희가 하고 싶은 일이 무엇이든 합리적이고 합리적인 것이라면 그것을 달성하기 위해 자원을 동원할 것이며, 언제 어디서나 동유희와 소통할 수 있다고 강조했다.
현재까지 이번 사건의 최근 전개는 동유희가 마침내 오리엔탈 스크리닝에 남기로 결정했다는 것이다.동유희가 이런 혼란을 겪은 후, 도우인 계정의 팬 수는 2천만 명 이상으로 급증했는데, 이는 그의 상사인 유민홍의 팬 수를 크게 넘어섰을 뿐만 아니라, 도우인 계정의 팬 수와 오리엔탈 셀렉션 본 계정의 팬 수 사이의 격차를 더욱 좁혔습니다.
동유희의 '시어머니'를 더욱 위로하는 것은 동유희의 호칭 변경이다. 17일 저녁 오리엔탈셀렉션이 공개한 생방송 예고편에 따르면, 유민홍과 동유희는 12월 18일 오후 8시 합동응답 후 첫 라이브 방송을 펼친다. 이번 행사 포스터에서 동유희의 아이덴티티는 '오리엔탈 셀렉션의 시니어 파트너'가 됐다.
당시 해당 소식을 접한 나용호는 모두 거짓이었다고 밝혔다. 상장회사가 주식지원을 충분히 많이 받은 경우 이론적으로는 공시를 하게 되므로 이것만 신경쓰시면 됩니다. 고위 파트너는 중요하지 않고, 산업 및 상업 부서는 신경 쓰지 않으며, 이것들도 중요하지 않으며, 가장 중요한 것은 얼마를 주느냐입니다.
혹은 외부 세계의 의심을 불식시키기 위해 유민홍은 외부 세계를 향해 더욱 진심을 드러냈다. 유민홍은 12월 18일 두인(Douyin)에 "유희 축하해, 우리 함께 우여곡절 겪어보자!"라는 글과 함께 동유희의 뉴오리엔탈교육기술그룹(주) 입사 공지를 게재했다.
통지문에는 다음과 같이 명시되어 있습니다: 그룹 이사회의 조사와 결정을 거쳐 동유희는 뉴오리엔탈 교육 기술 그룹 회장의 문화 보조원이자 동시에 뉴오리엔탈 문화 관광 그룹의 부사장으로 임명되었습니다. 이 통지는 문서가 발행된 날짜부터 적용됩니다.
앞서 유민홍의 선택 딜레마에 빠진 주역 중 한 명으로 언론에 소개됐던 손동서가 지난 12월 16일 오리엔탈셀렉션의 전무이사 겸 대표이사직에서 해임됐다. 그러나 이것이 손동서가 완전히 '아웃'됐다는 의미는 아니다.
12월 17일 오리엔탈셀렉션이 홍콩증권거래소에 발표한 공시 내용에 따르면 공시 내용에 첨부된 이사회 명단에는 쑨둥쉬가 여전히 비상임이사로 등재돼 있다. 이는 유민홍이 12월 16일 저녁 라이브 방송에서 말한 것과도 같다.즉, Sun Dongxu는 CEO 자리에서 물러났지만 여전히 Dongfang Selection에 남아 관련 경영 업무에 종사할 것입니다.
Oriental Selection은 최근 여론이 혼란스러운 상황에서 Sun Dongxu의 입장 변경은 최근 회사 브랜드와 평판에 대한 부실한 관리를 반영한다고 밝혔습니다. 이사회는 Sun Dongxu가 이러한 직책에서 물러남으로써 회사 주주의 이익을 더 잘 보호하고 보다 경험이 풍부한 이사가 회사의 일상적인 경영을 맡을 수 있게 될 것이라고 믿습니다. Sun Dongxu는 공시일 현재 이사회와 의견 차이가 없으며 회사를 상대로 어떠한 주장도 하지 않았음을 확인했습니다.
쑨동쉬의 뒤를 이어 오리엔탈셀렉션 대표이사 후보는 바로 유민홍이다. 오리엔탈 셀렉션(Oriental Selection)은 이사회가 유민홍(Yu Minhong)을 회사의 새로운 CEO로 임명했다고 발표했으며, 이는 즉시 효력을 발생한다. 아울러 유민홍 대표는 이사회 의장직을 이어가며 회사의 전무이사로 자리를 옮기게 된다.
오리엔탈 셀렉션에 따르면 유민홍은 풍부한 비즈니스 의사결정과 경영 경험을 갖고 있을 뿐만 아니라 줄곧 중국에서 유명한 유명인사로 그룹의 대변인이 됐다. 동시에 유민홍은 농산물과 생방송에 대한 깊은 이해를 갖고 있다. 유민홍이 이사회 의장 겸 최고경영자(CEO)를 겸임함으로써 회사는 이사회 의장인 유민홍의 전략적 지도와 리더십 하에 지속적으로 발전할 수 있을 뿐만 아니라, 경영진은 유민홍의 의사결정 리더십 하에 지속 가능한 발전이라는 비전을 효율적으로 이행할 수 있을 것입니다.
이사회는 이러한 이중 역할이 회사와 주주들에게 유익하다고 믿습니다. 이사회는 유민홍 씨가 회사 사업 운영의 의사 결정 및 일상 관리에 더 많이 참여할 수 있는 기회를 갖게 된 것을 기쁘게 생각하며, 회사의 향후 의사 결정 방향에 대해 유민홍 씨와 더욱 긴밀히 협력할 수 있기를 기대합니다.
Radar Finance는 Yu Minhong이 이 문제에 적시에 개입했다는 점, 특히 Dong Yuhui를 회사에 유지하려는 그의 성공적인 조치로 인해 Dongfang Selection이 전례 없는 위기에서 구해졌음을 알아차렸습니다. 유민홍과 동유희가 12월 16일 생방송을 위해 뭉친 이후 오리엔탈 셀렉션의 팬 수는 감소세를 멈추고 반등했다.다른 데이터에 따르면 이번 사건으로 인해 동방셀렉션, 동유희, 유민홍의 팔로워 수는 총 700만 명에 육박했으며, 그 수는 계속 증가하고 있다.
동유희의 수석 파트너 승진 소식이 알려진 뒤 오리엔탈셀렉션의 주가도 12월 18일 거래 개시부터 급등했다. 12월 18일 거래 마감 현재 오리엔탈셀렉션의 주가는 전 거래일 대비 21.9% 상승했다.
최근 최고조에 달한 '작은 구성' 스캔들에 대해 오리엔탈 스크리닝의 CFO 인 치앙(Yin Qiang)은 12월 16일 위챗에 뉴오리엔탈의 이야기는 언제나 해피엔딩이 될 것이라고 게시했습니다. 밤은 사람들이 새벽의 빛이 너무 밝아서 걱정할 것이 없다고 느낄 만큼 길다.
"외부인"이 재미에 동참하고 Luo Yonghao가 가장 "활동적"입니다.
오리엔탈 셀렉션이 전례 없는 위기에 휘말리게 되면 '외부인'들도 연루된다. 예를 들어, 막대한 부를 안겨준 고투가빈(高宇嘉管)의 천샹둥(陳祐宇) 대표는 당유희를 밀렵한다는 주제에 대해 “동유희는 밀렵을 위한 것이 아니라 사랑을 위한 것”이라고 말했다.
도우인 팬 수 1억 명을 보유한 '미친 동생 양'은 동유희를 스카우트해 삼양에서 일하게 하겠냐는 질문에 "어떻게 가능하냐. 밀렵 얘기를 하지 말라. 어느 회사가 그를 원하지 않겠는가. 정말 인재 중의 인재다. 누가 싫고 누가 사랑하지 않느냐. 우리가 배울 점이다"고 솔직하게 말했다.
위에서 언급한 인물들 외에도 낙용호는 '소논문' 논란 당시 동양선정을 가장 많이 언급한 공인 중 한 명일 것이다. 보도 시간 현재 Radar Finance의 불완전한 통계에 따르면뤄용하오 홈페이지에는 30개가 넘는 웨이보 게시물이 올라왔는데, 그 중 절반 이상이 동팡셀렉션 사태와 유민홍, 동유희와 관련된 내용이었다.
동방상영 팬 수와 회사 주가가 급락하는 가운데 나용호는 12월 15일 자신의 웨이보 계정 '나용호 루머 반박 계정'을 통해 동유희를 '지원'했다. 나용호는 개인의 축적과 시대의 기회가 엄청난 에너지의 폭발과 일치하는 소중한 순간에, 정말 아르바이트로 인생을 낭비할 필요가 없다고 말했다. 동유희가 사업을 시작하고 싶다면, 사업을 원활하게 시작할 수 있도록 지원하기 위해 투자 및 사업 친구와 함께 게임을 시작할 의향이 있습니다. 나영호는 이번 사안과 관련해 어떠한 대가도 추구하지 않는다는 점을 강조했다.
이후 나용호는 웨이보를 통해 네티즌들과 계속 소통했다. 나용호는 "유 선생님은 아래 사람들에게 정말 좋은 분인데 경영진에 손자들도 계시고... 한 문장으로 설명하기 어렵다. 한마디로 사람마다 어려움이 있다"고 말했다.
이 사건에 대한 토론에 그가 점점 더 많이 참여함에 따라 Luo Yonghao의 연설은 점점 더 날카로워졌습니다. 민간 기업의 "Zhiyu"는 실제로 "감사"를 쉽게 언급해서는 안됩니다. 이는 일부 기업가들이 뻔뻔하게 노동자들에게 심어주는 사악한 생각입니다. 민간기업이 우수인재를 육성하면 기업과 직원 모두가 윈윈(win-win)하는 것은 당연하다. 한 구경꾼은 직원들이 모두 평생 노예가 되어 마땅한 바보이기 때문에 감사해야 한다고 느꼈다. "더럽고 저속한 것 외에는 이런 악당들을 어떻게 표현할 수 있을지 모르겠네요..."
동유희가 며칠간 방송을 쉬고 유민홍이 폭풍 대응하는 키 라이브 방송에는 나용호도 화기애애했다. "한동안 시청해보니 시청 경험이 매우 형편없고 또 어리석은 행동이라는 생각이 들었습니다. 실수를 바로잡고 조건을 협상하여 아무 일도 없었던 것처럼 샤오동을 방송에 복귀시켰습니다. 다시는 언급하지 않는 것이 최선이자 가장 합리적인 합의입니다."
이번 라이브 방송에서도 나용호는 유민홍의 연기에 대해 "사실 죄책감도 들고 솔직하게 모든 걸 다 말할 마음도 없는데 왜 이 시점에 나타나야 하지? 말이 더듬거리고 뭉클하고 맴돌고 특별한 약속이 없다. 파노라마 뷰로 촬영이 진행됐기 때문에 불안한 발놀림의 몸짓이 확실히 드러난다. 관객들은 바보가 아니다. 에서 이 냉철한 공세에 무슨 말을 더 해야 하겠습니까? 불쌍한 청년에게 말을 강요하는 것이 부끄럽습니다..."
처음에 상황이 완화된 것과 비교하면 나용호는 유민홍에 대해 전보다 덜 예의바르게 된 것 같다. 루오용하오는 "'편집자'가 정말로 편집자, 약간 건전한 CEO라면 이 사실을 알고 나면 댓글은 5분 안에 삭제될 것이고 집필팀은 즉시 해고되어야 한다"고 뤄용하오(Luo Yonghao)는 한 블로거의 이전 추측을 인용하며 "그렇다. 약간 건전한 회장도 포함한다"고 덧붙였다.
최근 친구 만들기 생방송실에 앉아 있던 나용호도 생방송에서 여러 차례 관련 주제를 퉁명스럽게 언급했다. 메이크어프렌드는 지난 12월 17일 생방송 중에도 "생방송! 루오 선생님이 마지막으로 동유희에 대해 이야기! 그리고 지금 벌어지고 있는 선택들에 대해 말씀드립니다!"라고 라이브 방송에 대한 트래픽 유도 영상을 게재했다.
"오리엔탈 셀렉션은 아마도 중국에서 라이브 스트리밍 전자상거래가 탄생한 이후 지금까지 본 젊은이들에 대한 가장 불공평하고, 우스꽝스럽고, 가장 왕따와 압박을 가하는 사건일 수도 있고, 어느 정도 독특하기도 합니다. 그리고 샤오동의 성격 문제 때문에 이런 현상은 계속될 가능성이 높습니다." 낙영호는 동양선집에 대해 이런 평가까지 했다.
그의 발언에 더 강력한 지지를 더하기 위해 Luo Yonghao는 시장에 나와 있는 동일한 유형의 여러 주요 생방송 조직을 비교했습니다. Luo Yonghao는 Qianxun, Xinxuan 및 Xiao Yang이 모두 가족 기업이며 그들의 이익은 모두 가족 내에 있다고 말했습니다. 이에 대해 할 말이 없습니다.
Mei ONE의 창립자는 Li Jiaqi가 아닙니다. Li Jiaqi는 원래 회사의 작은 지분만 가지고 있었지만 성공을 거둔 후 (단일 최대 주주는 아니더라도) 대주주가 되었습니다. Luo Yonghao는 언론 보도에 따르면 Li Jiaqi가 회사에서 대부분의 혜택을 누릴 것이라고 강조했습니다. "이것은 메이 ONE 사장님의 친절이 아니라 공정한 시장 가치 배분입니다."
뤄용호는 동팡셀렉션이 동화로 가고 싶어하는 것은 이해할 수 있지만 그 과정에서 동유희의 기여에 대한 공정하고 정당한 보답이 없었고 그의 이익은 전혀 보장되지 않았다고 솔직하게 말했다. 생방송 전자상거래가 집중되어 있다는 객관적인 사실과 규칙에 따르면 동유희가 오리엔탈셀렉션 수익의 최소 절반 이상을 가져가는 것이 상대적으로 공정하다. 오리엔탈 셀렉션에 확신이 없으시다면 일정 기간 동안 AB 비교 테스트를 진행하여 실제 전환 데이터를 확인하실 수 있습니다.
오리엔탈 셀렉션의 폭풍을 진정시키기 위해 유민홍과 동유희가 합동 생방송을 한 후, 나용호는 12월 17일 저녁 생방송실에서 다시 한 번 동유희와 관련된 주제에 대해 이야기했습니다. 나용호는 동유희의 연봉과 관련하여 두 명의 믿을 만한 소식통으로부터 그들이 알고 있는 정확한 소식은 동유희에게 동유희에게 엄청난 가격을 주었다는 사실을 알게 되었다고 생방송 방에서 구체적으로 언급했습니다. "구체적인 수치는 모르겠지만 확실히 하늘 높은 가격에 걸맞은 가치가 있습니다."
Luo Yonghao는 이것이 Dong Yuhui를 지지하는 사람들의 무대적인 승리라고 덧붙였습니다. "Iron Rooster"에게는 쉽지 않았습니다. 이 시대의 변화는 그에게 교훈을 주었고 "철 수탉"은 큰 양보를했습니다.
나영호는 또한 "학자는 친구를 위해 죽는다"는 동유희의 말에 대해 "그 이유는 샤오동이 책을 제대로 읽지 못하고 봉건사상의 잔재에 미혹되었기 때문이다. 학자는 친구를 위해 죽고 친구는 두 길을 가는 것이 더 건강하다. 상사와 직원 사이라면... 누가 자신의 친구를 위해 기꺼이 죽을 것인지 말하라"고 말했다.
일부 네티즌들은 "동유희와의 고가 약속이 지켜지지 않으면 어떻게 되나"라고 물었다.Luo Yonghao는 가격이 너무 높으면 알아낼 것이라고 말했습니다. 하늘 높은 가격이 아니었거나 약속이 이행되지 않았다면 이런 일이 일어나지 않기를 바랍니다. "저는 감히 그럴 수 없을 것 같아요. 그 사람은 한편으로는 강하고 다른 한편으로는 소심해요."
"그들의 세대, 60년대와 50년대에 태어난 기업가들에게 있어서 '철수탉'은 실제로 괜찮고 여전히 나쁘지 않습니다." 나영호는 약속이 이행되지 않으면 "다음에 무슨 일을 하든 합법적인 일이라면 설득하지 말라"고 말했다.
나용호와 뉴오리엔탈의 과거 '불만'
전 인터넷의 이목을 집중시킨 오리엔탈셀렉션의 '작은 에세이' 논란이 거세진 뒤에, 나용호의 계속된 구클럽 '폭격'은 한때 웨이보에서 '뤄용호가 항상 오리엔탈셀렉션에 집착하는 이유'라는 화제를 뜨겁게 달궜다.
하지만 화제가 커지자 곧바로 나영호가 생방송실에 직접 답했다. Luo Yonghao는 이 주제가 강력한 교활한 지도 목적을 가지고 있다고 말했습니다. 이에 그는 네티즌들이 관련 핫 검색어에서 "뤄용호는 샤오동이 보다 공정하고 공평한 대우를 위해 싸울 수 있도록 돕고 싶다", "오리엔탈 셀렉션이 왜 동유희에게 합당한 대우를 해주려고 하지 않는가" 등의 댓글을 달 것을 제안했다. 나영호는 뉴오리엔탈, 유민홍, 샤오손(손동서)을 꾸짖어서는 안 되며 긍정적인 에너지와 진실을 적극적이고 긍정적으로 전달해야 한다고 강조했다.
12월 18일 10시 30분 기준으로 뤄용하오의 오리엔탈 셀렉션 폭격을 어떻게 보는가를 묻는 지무뉴스 투표에 1,529명이 참여했다는 점은 주목할 만하다. 그 중 뤄용호의 '분석이 합리적이고 문제를 직접적으로 지적했다'는 의견은 818명, '인기를 얻으려는 느낌'이 558명, '코멘트하기 어렵다'는 의견은 118명으로 나타났다.
나용호는 외부에서 뜨거운 논의를 불러일으킨 '나용호의 동방셀렉션 폭격'이라는 주제에 대해 웨이보에 "1년 반 동안 SNS를 끊고 분노에 차 말을 잇지 못했을 때 이런 역겨운 핫검색어가 반드시 나올 줄도 알았다. 그런데 실제로 보니 익숙하고 피곤하고 메스꺼운 느낌이 돌아왔다"고 웨이보에 언급했다.
나영호는 "며칠간 쓴 글을 오늘 밤 명확한 기사로 정리해서 내보내고 나면 다음 주부터 이런 더러운 얘기는 다시 하고 싶지 않다. 음, 루머에 대한 강제 반박 외에는 앞으로 몇 년 동안은 더 이상 아무 말도 하고 싶지 않을 것 같다"고 말했다.
그러나 일부 네티즌들은 "내 '사위'가 또 억울한 일을 당하면 루오 선생님께 가서 항의하겠다. 그래도 루오 선생님은 처리해주실 건가요?"라는 메시지를 남겼다. 이에 대해 나영호는 "이런 일이 계속된다면 할 말은 다 했으니 더 이상 아무 말도 하지 않겠다"고 답했다. "새로운 나쁜 상황이 닥쳐 제가 필요하다면, 한 마디만 하시면 제가 반드시 일어설 것입니다."
낙용호와 동팡셀렉션의 분쟁에 외부 세계가 큰 관심을 보이는 이유도 낙용호가 뉴오리엔탈에서 근무한 경험과 관련이 있을 것이다.Radar Finance는 Smartisan Technology를 설립하고 Douyin의 수석 앵커가 되어 'True Return'을 수행하기 전에 Luo Yonghao가 Oriental Selection의 모회사인 New Oriental과 운명을 맺었다는 사실을 알게 되었습니다.
나용호와 뉴오리엔탈의 인연은 2000년 12월로 거슬러 올라간다. 언론 보도에 따르면 당시 나용호는 뉴오리엔탈에 합류하기 위해 당시 베이징 뉴오리엔탈학교 교장이었던 유민홍에게 커버레터를 썼다고 한다.
하지만 뤄용호의 뉴오리엔탈 합류 이야기는 처음에는 그다지 순탄치 않았다. 두 번의 시범 강의가 실패한 후 Yu Minhong은 Luo Yonghao에게 세 번째 시범 강의 기회를 제공했습니다. 이번에는 Luo Yonghao가 기회를 성공적으로 포착했습니다.마침내 2001년에 그는 공식적으로 북경신동방학교의 교사가 되었습니다.
북경신동방학교 입사 후, 나영호의 토크쇼 재능이 이제 드러났다. Luo Yonghao는 유머러스한 교수 스타일과 매우 이상주의적인 기질로 많은 학생들의 환영을 받았습니다.
Luo Yonghao의 수업 시간 강의는 많은 학생들에 의해 촬영되어 학교 웹 사이트에 업로드되기도 했습니다. 2003년경에는 이러한 영상이 인터넷을 통해 더욱 널리 퍼졌습니다. 음질이 매우 좋지 않지만 Luo Yonghao는 "Lao Luo 's Quotes"로 인터넷에서 인기를 얻었으며 New Oriental의 금메달 강사가되었습니다.
그러나 뤄용호와 뉴오리엔탈의 관계는 2006년에 끝났다.Luo Yonghao가 New Oriental에서 "도주"한 후 Niubo.com, Luo Yonghao 영어 훈련 학교, Smartisan Technology 및 현재 친구 사귀기와 같은 일련의 기업가 이야기가 등장했습니다.
Luo Yonghao는 Smartisan Technology의 기업가 실패를 겪은 후 한때 수억 달러에 달하는 빚을 지게 되었습니다. 빚을 갚기 위해 Douyin의 라이브 스트리밍이 아직 초기 단계에 있을 때 Luo Yonghao는 라이브 스트리밍 업계에 뛰어들었고, Luo Yonghao는 그의 웅변을 바탕으로 라이브 스트리밍에서 자신의 강점을 다시 한 번 외부 세계에 입증했습니다.
최근 라이브 방송에서 나영호는 뉴오리엔탈에서의 경험을 다시 한번 언급하며 뉴오리엔탈을 떠난 이유를 외부 세계에 전했다. 뤄용호는 자신이 뉴오리엔탈에 있을 당시 '세계적으로 유명한 사람'이라고 할 수 있었다고 회상했다. 그런데 어느 날, 옛 동료들과 저녁을 먹고 있는데 친구가 웃으며 오후에 경영진 회의가 있다고 말했다. 회의에서 누군가는 Luo Yonghao가 매일 기관을 비판하고 수업 중에 학생들과 논평을했다고 말했습니다. 위의 상황을 토대로 낙용호를 해고하는 것이 좋습니다.
그때 모두가 이야기를 나누고 있던 중 한 사람이 "나용호가 매년 우리 훈련소에 객관적으로 수천만 건의 무료 광고 효과를 가져오는 것을 알고 계십니까? "라고 말했습니다. 그래서 다들 웃으며 '나용호를 지키자'고 하더군요.
나용호는 이번 사건에 대해 불편한 점은 당시 실제로 창업을 위한 다음 단계를 준비하고 있었는데 그런 이야기를 듣고 더 이상 그곳에 머물 수 없었다는 점이라고 밝혔다. 그래서 뤄용호는 당시 직속 상관에게 메시지를 보내 원래는 떠날 계획이었는데 지금은 일찍 떠나야 한다는 내용이었다. 그러나 사장은 나용호에게 "그냥 떠날 수는 없다"고 답했다. 결국 나용호는 합의된 수업을 마친 후 상대방에게 사직 날짜를 알리고 뉴오리엔탈을 떠났다.
처음에는 Luo Yonghao가 Niubo.com을 설립했습니다. 2008년 6월 Luo Yonghao는 Lao Luo and His Friends Educational Technology (Beijing) Co., Ltd.를 설립했습니다. 같은 해 7월에는 Luo Yonghao 영어 훈련 학교가 베이징에 문을 열었습니다. 그러나 Tianyancha는 회사가 2017년 3월에 등록이 취소되었음을 보여줍니다.
나용호는 동유희를 사랑했기 때문에 '소수필' 사건으로 많은 사람들이 슬퍼했다고 솔직하게 말했다. 게다가, 그는 젊었을 때의 불쾌한 감정도 가져왔는데, 이러한 불쾌한 감정은 어느 정도 이 조직(뉴오리엔탈)과 불가분의 관계가 있어서 진정하기가 정말 어려웠습니다.
Radar Finance는 이번에 '뤄용호가 동팡 셀렉션을 폭격했다'라는 주제가 발효되기 전에 지난해 '뤄용호가 동팡 셀렉션을 놀린다'라는 주제가 외부 세계에서 열띤 토론을 불러일으켰다는 사실을 알아냈습니다. 당시 일부 언론에서는 뤄용호가 친구 만들기 생방송실에서 현재 생방송 업계에 불건전한 경향이 있다고 말했다고 보도했다. 일부 투자자와 업계 분석가들은 생방송은 여전히 콘텐츠에 집중해야 한다고 말했습니다. Luo Yonghao는 그것이 잘못되었다고 생각하고 여전히 제품에 집중해야 합니다. 콘텐츠는 청중의 관심을 끌 수 있지만 직접 판매에 대한 도움은 여전히 제한적입니다.
뤄용호는 '동팡 셀렉션을 놀리는 뤄용호'라는 주제에 대해 자신은 생방송 전자상거래에서 일부 대중적 견해에 대해 다른 견해를 표현한 것일 뿐이라고 설명했으며 언론이 자신을 악의적으로 놀리지 않기를 바랐습니다. 낙용호의 견해에 따르면, "동양선택을 조롱하는 낙용호"는 당시 뜨거운 검색이었지만, "나용호가 동양선택에 경의를 표했다"는 검색어는 아니었습니다. 이는 일부 언론과 대중의 심각한 타락을 반영합니다.
나영호는 이번 오리엔탈 셀렉션을 손가락질한 것과는 달리 지난해 7월 웨이보를 통해 "뉴오리엔탈을 비웃지 않았다. 예전에 동 씨의 영상이 인기를 끌 때 나도 전달하고 좋아요를 눌렀고, 뉴오리엔탈의 변신에 대한 존경심을 공개적으로 표명하기도 했다"고 "정중하게" 입장을 밝혔다.
어떤 사람들은 낙영호가 최근 여러 측면에서 동양선택의 가능성을 자주 언급했다고 믿고 있습니다. 첫째, Luo Yonghao 자신이 말했듯이 그는 Dong Yuhui에 대한 더 공정하고 공평한 대우를 위해 싸우고 있었습니다. 동시에 그는 뉴오리엔탈에서의 자신의 불쾌한 '이별' 경험에도 영향을 받았다. Yu Minhong의 이후 Dong Yuhui에 대한 일련의 인사 및 급여 조정은 Luo Yonghao 및 기타 사람들을 포함한 여론의 압력에 영향을 받았을 수 있습니다.
둘째, 객관적으로 볼 때 나영호의 『친구 만들기』는 『오리엔탈 셀렉션』과 경쟁 관계에 있다. 상대가 공개 논란에 휩싸였을 때 나용호가 오리엔탈 셀렉션, 동유희와 관련된 주제를 언급하는 것은 친구 만들기 생방송 방에 많은 트래픽을 불러일으켜 생방송 방의 시청률과 GMV의 향상을 촉진할 수 있습니다.
동시에 Dongfang Selection의 명성과 경쟁력이 떨어지면 실제로 동일한 생방송 및 전송 트랙에 있는 경쟁업체가 시장 점유율을 어느 정도 확대하는 데 도움이 될 것입니다. China News Weekly가 인용한 Gray Dolphin 데이터에 따르면 Douyin Make Friends 생방송 방은 지난 7일 동안 362,000명의 팔로워를 확보했습니다. 뤄용호가 발언한 지난 며칠간은 지난 3개월간 생방송실 팔로워 수가 가장 많이 늘어난 날이었다.
셋째, 일부 사람들은 낙용호가 자주 언급하고 올리브 가지를 제안하는 것이 동유희를 밀렵하려는 의도가 있을 수 있다고 생각합니다. 하지만 메이크어프렌드 측은 밀렵 의혹에 대해 “나용호와 메이크프렌즈는 동우희를 밀렵할 계획이 없다”며 해당 루머를 일축했다. 나영호는 동유희만을 지지하고 밀렵이 아닌 사업을 시작하도록 격려한다.
나용호는 지난해 5월 공식적으로 메이크프렌즈 매니지먼트 탈퇴를 선언했다고 밝혔다. 사실상 그는 생방송 전자상거래 업계를 떠난 셈이다. 하지만 빚 청산 문제로 인해 주말에는 여전히 한두 경기를 방송하곤 했다. Luo Yonghao는 자신이 신기술 회사에서 1년 넘게 근무했으며 "매우 행복하며 다시는 돌아가지 않을 것"이라고 밝혔습니다. 오늘 갑자기 말을 꺼내게 된 이유는 동유희가 고통받는 모습을 보고 싶지 않고, 제가 할 수 있는 일을 하고자 하는 마음이었습니다. "결국 나는 반 친구들과 비슷한 경험을 겪었습니다."
Radar Finance는 뉴 오리엔탈을 떠난 유명한 교사가 Luo Yonghao만이 아니라는 사실을 발견했습니다. New Channel의 창립자 Hu Min, Puxin Education의 창립자 Sha Yunlong, Sicheng Education의 창립자 Zhou Sicheng은 모두 New Oriental의 유명한 교사였습니다. 기업가계에서도 뉴오리엔탈은 교육계에서 '황포군관학교'라는 별명을 갖고 있다. 소란으로 인해 뜻밖의 인기를 끌게 된 고투가평 생방송 스튜디오를 이끌었던 고투의 창업자 천샹둥(Chen Xiangdong) 역시 뉴오리엔탈 출신으로 뉴오리엔탈의 '2인자' 자리까지 차지했다. 또한 New Oriental의 다른 두 파트너인 Xu Xiaoping과 Wang Qiang도 이제 New Oriental과 작별을 고했습니다.
유민홍 자신도 유명한 뉴오리엔탈 교사들의 처우에 대해 반성했다. 유민홍은 뉴오리엔탈의 많은 유명한 교사들에게 동기를 부여하기에 충분한 노력을 기울이지 못했다고 인정했습니다. 당시 인터넷이 그들의 능력을 지속적으로 증폭시킬 수 있었을 때, 이들 교사들은 더 나은 인센티브를 매칭받지 못했고, 그들과 그들 자신 사이의 관계는 고용에서 파트너십으로 바뀌지 않았습니다.
유민홍은 당시 뉴오리엔탈에서 이미 최고 연봉을 받았지만 수평적으로 비교해도 국내 최고 연봉이었지만 이들 뛰어난 교사들의 폭발력은 충분히 기대되지 않았다고 말했다. 이는 인터넷 변혁 시대에 우수한 뉴오리엔탈 교사 그룹이 자신의 사업을 시작하는 직접적인 계기가 되었으며, 그들 대부분은 꽤 좋은 성과를 거두었습니다.
나용호는 이번에 동유희가 선배 파트너로 승진한 것에 대해 언급하면서 만족하지 못하고 그룹의 우수 선생님상을 받았다고 말했다. 돈은 많이 덜 받았고, 그룹에서 뛰어난 교사를 채용하는 것은 쓸모없고 의미가 없었습니다. "제가 받은 부당한 대우는 헛된 말과 헛소리가 아니었습니다. 저의 전 상사는 언론 인터뷰에서 역사상 뛰어난 교사들에 대해 미안함이나 가치가 없다고 여러 번 언급하고 뤄용호라고 이름을 지었습니다. 어쨌든 그는 보상하지 않았습니다. 그는 단지 좋은 말만 했습니다. 당신이 PUA이고 감동했다면 저는 그렇지 않을 것입니다."
Luo Yonghao는 New Oriental에서 가르칠 때 실제로 뛰어난 교사들이 사업을 시작하는 것에 대해 매우 걱정했다고 회상했습니다. 이는 이해할 수 있는 일이었지만, 학교에서는 뛰어난 교사와 평범한 교사 사이에 급여 측면에서 큰 간격을 두지 않았는데, 이는 다소 큰 문제였습니다. 그 당시 상사는 당신이 나가서 일할 의향이 있다고 자주 말했습니다. "조직을 떠나 자기 상사와 경쟁하고, 상사에게 투자를 하러 가는 사람이 얼마나 뻔뻔할 수 있겠는가? 아니, 척만 하는구나"라고 굳게 지지했다.
유민홍 대표는 12월 17일 포럼 연설 행사에서도 이번 동팡셀렉션 문제는 경영진의 생각이 변하지 않았으며 뛰어난 직원들이 전통적인 사고방식으로 관리되고 있다는 점을 언급하기도 했다. 우정은 한동안 유지될 수 있지만 영원히 유지될 수는 없습니다.
유민홍은 또한 경영 모델을 바꾸고 우수 직원들과의 관계도 바뀌길 바라는 마음으로 경영진과 수없이 미팅을 가졌다고 밝혔다. "하지만 제가 무슨 말을 해도 듣지 않았어요. 경영이 너무 쉽다고 생각했고, 청년들이 그 이면의 위기를 이해하지 못했기 때문이죠. 저도 이해는 했지만 어쩔 수 없었어요. 그래서 이번 사건은 사실 예상했던 일이었습니다."
흥미롭게도 뤄용호는 지난 12월 18일 이펑 테크놀로지의 웨이보 게시물을 리트윗하며 "유민홍이 자기 밑에 있는 사람들이 당신과 싸우러 나가는 것을 막으라고 하더군요", "유민홍이 예전에 뉴오리엔탈은 사람들이 혼자 출근하는 것을 더 이상 두려워하지 않는다고 하더군요"라는 태그와 함께 "흠"이라는 글을 리트윗했다.
Radar Finance에서 제작한 기사 | 편집자: Meng Shuai | 심해