全球光刻机巨头ASML在创下327亿欧元年度营收纪录的同时，正陷入一场深刻的人力资源危机。自今年1月宣布裁员1700人以来，数周过去，公司内部仍弥漫着高度的不确定性与焦虑情绪。尽管管理层希望在4月1日前与工会达成重组协议以结束动荡，但工会方面强烈质疑此次裁员的必要性，并指出这与公司未来几年招聘2万名新员工的宏伟扩张计划背道而驰。
ASML launched its restructuring plan simultaneously when it released its annual financial report in January. 회사의 매출액이 사상 최고치를 기록했지만 경영진은 기술 및 IT 부서의 관리 수준을 합리화하기로 결정했습니다.根据计划，此次裁员主要集中在荷兰总部，涉及约1400个岗位，另有300个岗位位于美国。
An ASML spokesman said the current uncertainty has caused internal morale to suffer. Employees are generally confused about their situation and what it means for them personally. 회사는 이러한 어려운 상황을 충분히 이해하고 있으나 아직 구조조정 계획이 확정되지 않아 개인보유 문제에 대해서는 현재로서는 구체적인 답변을 드릴 수 없습니다.
ASML强调，此次调整旨在响应一线工程师的诉求，减少官僚层级，并承诺将尽最大努力通过内部转岗、特别是转向工程职位来最小化强制裁员的人数，但坦言无法完全避免人员流失。
此次裁员计划遭到了荷兰主要工会的强烈抵制。工会代表认为，ASML的裁员逻辑与其长期的扩张战略存在根本性冲突。荷兰南部城市埃因霍温市近期已批准ASML建设第二个厂址的分区规划，该公司计划在未来几年内新增约2万名员工以应对全球芯片产能需求。
随着4月1日截止日期的临近，ASML内部的气氛依然紧张。一方面是公司迫切希望精简机构以提升效率，另一方面是工会坚持认为在大规模扩招背景下进行裁员缺乏合理性。对于身处其中的1700名潜在受影响员工而言，这种等待另一只靴子落地的状态已成为巨大的心理负担。
