로이터 통신에 따르면 메타 직원들은 최근 직원들의 컴퓨터에 마우스 추적 소프트웨어를 설치하려는 회사의 움직임에 항의하기 위해 화요일 미국 내 여러 사무실에 전단지를 배포했습니다. 회의실, 자동판매기, 메타 사무실 화장지 선반 위에 게재된 전단지는 직원들에게 이러한 움직임에 반대하는 온라인 청원서에 서명하도록 독려했습니다. 전단지와 청원서에는 전국노동관계법(National Labor Relations Act)을 인용하여 "근로자가 근로 조건 개선을 위해 조직을 선택하면 법의 보호를 받습니다."라고 명시되어 있습니다.
로이터 통신이 본 사진에 따르면 전단지에는 "'직원 데이터 추출 공장'에서 일하고 싶습니까?"라고 쓰여 있었습니다.
전단지 배포는 메타가 약 일주일 안에 직원의 10%를 해고할 계획으로 나온 것입니다.
현재 메타 내에서는 초기 노동운동이 일어나고 있는데, 지금까지 가장 눈에 띄는 징후는 전단지 배포다. 적어도 일부 근로자는 AI를 중심으로 인력을 조직적인 노동 활동으로 재편하려는 기업의 계획에 분노를 표출하기 시작했습니다.
몇 달 동안 Meta 직원들은 회사의 올해 대량 해고 계획과 마우스 추적 소프트웨어 도입에 대해 내부 플랫폼과 온라인 포럼에 분노했습니다. 많은 직원들은 소프트웨어를 미래에 자신을 대체할 로봇을 설계하는 데 도움을 주는 것과 거의 동일하다고 생각합니다.
Reuters가 이 문제에 대해 질문했을 때 Meta 대변인 Andy Stone은 회사가 마우스 추적 기술과 관련하여 발표한 이전 성명을 인용했습니다. "사람들이 컴퓨터를 사용하여 일상 작업을 완료하는 데 도움이 되는 에이전트를 구축하는 경우 모델에는 마우스 이동, 버튼 클릭, 드롭다운 메뉴 작업과 같은 실제 사용자 사용 시나리오가 필요합니다."라고 성명서는 말했습니다.
영국에서는 Meta 직원 그룹이 UTAW(United Technical and Allied Workers Union)와 함께 노조 결성 캠페인을 조직하기 시작했습니다. UTAW는 통신노동조합의 지부입니다. 직원들은 회원을 모집하기 위해 "Leanin.uk"라는 웹사이트를 만들었습니다. 이 웹사이트는 전직 Meta 최고 운영 책임자(COO)인 Sheryl Sandberg가 여성들이 직장에서 평등을 추구하도록 장려한 베스트셀러 책을 언급한 것입니다.
UTAW 대표는 영국 기반 캠페인을 로이터에 확인했습니다. UTAW 조직자인 Eleanor Payne은 "Meta 직원들은 경영진의 무모하고 값비싼 베팅에 대한 대가를 치르고 있습니다"라고 말했습니다. "임원들이 추측성 AI 전략을 추구함에 따라 직원들은 엄청난 해고, 가혹한 감시, 그리고 그들을 대체하도록 설계된 비효율적인 시스템을 훈련시켜야 하는 가혹한 현실에 직면하게 됩니다."