엔비디아 CEO 젠슨 황은 "직원 급여는 최대한 높아야 한다"고 말했다.

인공지능(AI) 인프라 붐으로 창출된 이익을 어떻게 배분해야 하는지에 대한 전 세계적 논의가 점점 치열해지는 가운데, 엔비디아의 CEO인 젠슨 황(Jensen Huang)은 직원들에게 가능한 한 최고의 보상을 주겠다고 밝혔습니다. 황은 화요일 타이페이 컴퓨터 쇼와 별도로 기자들에게 "나는 사람들이 가능한 한 높은 급여를 받아야 한다고 생각합니다"라고 말했습니다. 그는 Nvidia 파트너인 삼성전자와 최근 직원들과의 급여 계약(삼성 칩 엔지니어에게 최대 400,000달러의 보너스를 제공하는 계약)에 대해 질문을 받았습니다.

황씨는 “나는 직원들에게 내 역량 내에서 가장 높은 급여를 지급한다”고 말했다. "그건 내가 한 일이지, 옳은 일이 아니었어."

글로벌 AI 모델 확산의 주요 수혜자는 더 많은 이익을 공유해야 한다는 압력이 커지고 있습니다. 삼성전자는 잠재적인 파업을 피하기 위해 노조원들과 합의했고, 엔비디아 파트너인 TSMC는 이익 공유에 대한 우려를 잠재우기 위해 노력하고 있습니다.

TSMC 회장 Wei Zhejia는 지난주 직원 회의를 주최하고 직원들에게 올해 인센티브 계획이 작년보다 훨씬 더 늘어날 것이라고 확신했습니다. 회사는 목요일 연례 주주총회에서 직원 급여에 관해 더 많은 질문을 받을 것으로 보입니다.

직원들은 결국 교체될 것이라고 걱정하지만 황 젠슨은 월요일 AI가 일자리를 위협할 수 있다는 생각을 "말도 안 되는 일"이라고 일축하고 대신 AI가 수익, 이익 및 GDP 성장을 주도할 것이라고 말했습니다. 삼성전자가 3월 발표한 자료에 따르면 지난해 직원 평균 연봉은 1억5800만원이다.