한 연구에 따르면 미국 남성들 사이에서 안정적인 고용 개념에 대한 의문이 제기되었으며, 베이비 붐 세대 중 41%만이 최고의 소득 기간 동안 안정적인 직업을 갖고 있는 것으로 나타났습니다. 이러한 불안정성은 건강과 재정적 안정에 영향을 미쳐 고용 정책과 관행에 대한 재평가를 촉발합니다.
안정적인 고용은 역사적으로 특히 베이비붐 세대 사이에서 미국 남성성을 나타내는 지표로 여겨져 왔습니다. 그러나 최근의 일부 연구에서는 이러한 개념에 도전하고 실제 노동 시장 조건이 이러한 기대와 크게 다른 노동 시장에서 "가계 소득자" 이상을 유지하는 것의 의미를 탐구했습니다.
고용 안정성에 대한 재고: 새로운 연구의 시사점
최근 소시우스(Socius) 저널에 발표된 연구에 따르면, 펜실베니아 주립대학교와 오하이오대학교 헤리티지 정골의학대학 연구진은 연구에 참여한 베이비붐 세대 남성 중 단 41%만이 전성기 동안 일관되게 높은 취업률을 유지했다는 사실을 발견했습니다. 대조적으로, 연구에 참여한 남성의 대부분은 실업률 증가, 개인적인 이유로 실직했지만 일자리를 구하지 않거나 간헐적으로 일하는 등 불안정한 고용 궤도를 보였습니다.
펜실베니아 주립대학교 인구연구소 부소장이자 사회학, 노동 및 고용관계 교수인 사라 다마스크(Sarah Damaske)는 "남성은 노동 시장에 들어가거나 나오지 않고 약 65세가 될 때까지 일하고 계속 일해야 한다는 고정관념이 있습니다. 그러나 큰 그림에서 남성의 직업은 우리가 생각하는 것만큼 안정적이지 않습니다. 특히 고등학교 학위 이하의 남성의 경우 더욱 그렇습니다."라고 말했습니다.
실업이 건강에 미치는 영향
이전 연구에서 Damasco는 연구팀과 협력하여 실업, 특히 장기 실업이 부분적으로 실업 기간 동안 의료 서비스가 부족하여 심각한 건강상의 결과를 초래할 수 있음을 발견했습니다. 30대 초반에 실업 위험이 높은 사람이라도 중년이 되면 건강이 더 나빠질 가능성이 높습니다.
"우리의 이전 연구 중 일부는 이러한 것 중 일부가 중년의 건강에 중요하다는 것을 시사합니다"라고 Damask는 말했습니다. "이전 연구에서는 이러한 인식된 고용 기준을 충족하지 못하면 남성의 건강에 부정적인 영향을 미치고 재정적 불안정을 초래하며 사회적 지위를 낮추고 관계에 긴장을 줄 수 있다는 사실이 밝혀졌습니다."
다양한 인력 경험과 미래 영향
저자들은 1979년에 미국에 거주했으며 1957년에서 1964년 사이에 태어나 4,538명의 남성으로 구성된 1979년 전국 청소년 종단 조사 코호트를 사용하여 남성의 노동력 경험의 다양성을 조사했습니다.
연구자들은 1984년부터 2021년까지 2년마다 남성의 노동력 참여를 측정했습니다. 27세부터 49세까지, 이는 거의 전성기 근로 기간의 전부였습니다. 그들은 고용된 남성, 실업자, 비노동력 남성이 소비하는 시간을 6가지 범주로 식별했습니다. 41%는 안정적인 노동력 참여 궤적을 따랐고, 25%는 경력 초기에 실업과 노동력 철수를 경험한 후 점차 안정적인 고용을 경험했습니다. 남성의 13%는 그 반대입니다. 그들의 직업은 처음에는 안정적이었지만, 점점 더 불안정해졌습니다. 연구에 참여한 나머지 21%의 남성은 간헐적으로 직장에 입사하고 조기 퇴직하는 등 더 불안정한 고용을 경험했습니다.
"이러한 데이터를 통해 주어진 기간에 누가 일하고 누가 일하지 않는지 알려주는 인구 조사 데이터의 노동 시장 스냅샷이 아니라 노동 시장에 진입하고 나가는 남성의 종단적 패턴을 볼 수 있습니다."라고 오하이오 대학교 헤리티지 정골의학 대학(Cleveland)의 인구 건강 부교수인 Adrienne Fretsch는 말했습니다.
그녀는 비자발적 시간제 근로, 실업 위험 증가 등 불안정한 노동이 증가하고 있다고 지적했습니다. 노동조합 가입 감소, 직장에서의 건강 혜택 감소 등 남성의 "좋은" 일자리 감소; 그리고 최근의 경기 침체가 모두 남성 노동력 참여 감소의 원인일 수 있습니다.
연구원들은 이전에 생각했던 것보다 안정적으로 고용된 남성의 수가 적기 때문에 이번 연구 결과는 정책 입안자들이 남성의 업무 경험을 보고 행동하는 방식에 영향을 미칠 수 있다고 말했습니다.
다마스크는 "특히 고용주의 경우, 이러한 데이터는 간헐적 근로자를 원하지 않는다면 사람들이 떠나야 한다는 느낌을 덜 받을 수 있도록 직장에 대한 복귀가 이루어져야 한다는 것을 시사할 수 있다"고 말했습니다.
향후 연구에서 연구원들은 노동 시장 불안정성, 특히 실업률을 높일 수 있는 노동 시장 정책을 조사할 계획입니다.
참고: 남성의 안정적이고 지속적인 노동력 애착에 대한 신화: Adrianne Frech, Jane Lankes, Sarah Damaske 및 Adrienne Oh "남성의 안정적이고 지속적인 노동력 애착에 대한 신화: 미국 베이비 붐 세대 남성 고용의 다중 궤도" 공동 집필, ler, 2023년 9월 8일, Socius.
도이:10.1177/23780231231197031
컴파일된 소스: ScitechDaily