요약:
최근 소셜 플랫폼에는 다음과 같은 트윗이 돌았습니다. 설문 조사에 참여한 NVIDIA 직원 중 88%는 Huang Renxun이 계속해서 CEO직을 맡길 희망했으며, 단지 1%만이 그가 사임하기를 희망했습니다. 트윗은 또한 다음과 같이 덧붙였습니다: NVIDIA 직원들이 서로 등을 돌리고 그들 중 절반을 백만장자로 만든 사람을 축출한다면 그것은 터무니없는 일이 될 것입니다.
조사 결과는 무엇이었나요?
이 수치는 익명의 직장 커뮤니티인 Blind에서 직원 232명을 대상으로 실시한 설문조사에서 나온 것입니다. 결과는 다음과 같습니다: 88%는 황 런쉰이 재직하기를 희망하고, 11%는 그가 자발적으로 사임하기를 희망하며, 단 1%만이 이사회에서 그를 해임하기를 희망합니다.
이번 소규모 익명 조사에 따르면 황런쉰의 자진 사퇴를 원하는 11%와 해고된 1%는 총 12% 정도다. 이 사람들도 그가 자신의 자리를 떠나기를 원하지만 방법은 다릅니다.
이 설문조사는 무엇을 보여줄 수 있나요?
232명의 직원은 Nvidia 인력의 극히 일부에 불과합니다. 블라인드 투표는 이용자의 자발적인 투표로 진행되며, 무작위 표본이 아니며 참여자 구성을 확인할 수 없습니다. 내부 정서의 일부가 반영될 수는 있지만, 전체 직원의 여론이라고 볼 수는 없습니다.
또한 황런쉰이 직원들 사이에서 좋은 평판을 얻고 있다는 것은 놀라운 일이 아니다. 블라인드의 2023년 CEO 만족도 조사에 따르면
엔비디아 직원들의 그에 대한 인지도는 96%에 달해 그해 1위를 차지했다
. 따라서 이번 88% 지지율은 스캔들 이후의 새로운 발견이라기보다는 꾸준한 높은 인기의 지속에 가깝다.황런쉰은 11월 8일 회사 홈페이지에 전 직원을 대상으로 한 공개 서한을 게재해 개인적인 문제에 대해 사과하고 직원, 이사회, 파트너, 주주들에게 사과했다. 그는 자신이 메가스피드 임원과 함께 아내에게 불성실했다는 사실을 직원들에게 인정한 것으로 알려졌다. 이후 NVIDIA 이사회는 독립적인 조사에 착수한다고 발표했습니다.
외부 반응은 엇갈립니다. 트럼프 대통령은 황 부장이 재직해야 하는지 묻는 질문에 “그렇다고 생각한다”고 답했다. Axios에 따르면 투자자들은 공개적으로는 지지하지만 개인적으로는 실망감을 표현하고 있습니다. 예일대학교의 소넨펠드 교수는 자신의 재임 가능성에 대해 '50대50'의 판단을 내렸습니다. 미국 의회 위원회 3곳도 그가 11월 18일 출석하기를 원하고 있다. 다른 언론에서는 이사회가 그를 해임하고 후임자를 찾을 준비를 하고 있다고 전했다.
지난해 8월, The Kobeissi Letter는 직원의 약 10분의 1을 대상으로 NVIDIA 직원을 대상으로 한 설문 조사를 공개했으며, 직원 중 약 절반이 이미 100만 달러 이상의 자산을 갖고 있다는 결론을 내렸습니다. 직원들의 재산 중 상당 부분이 회사 주가와 연관되어 있습니다. 그들은 창업자에 대한 존경심뿐만 아니라 주가와 일자리에 대한 실질적인 고려 때문에 CEO가 계속 머물기를 원합니다. Jen-Hsun Huang 자신은 자신이 다른 어떤 CEO보다 더 많은 억만장자를 창출했다고 말했습니다.
댓글