애플은 다음 달 연례 주주총회를 앞두고 팀 쿡 최고경영자(CEO)가 급여를 18% 인상할 것이라고 밝혔으며, 회사의 다양성 이니셔티브 중단을 요구하는 주주 제안에 반대 입장을 표명했다. 애플은 금요일 연례 위임장 제출에서 쿡의 보상이 전년도 6,320만 달러에 비해 2024년에는 7,460만 달러로 증가할 것이라고 밝혔습니다. 투자자들은 경영진 보상 외에도 2월 25일 회의에서 4가지 외부 제안에 대해 투표할 예정이다. Apple은 이러한 제안에 반대를 표명했습니다.
주주들은 애플이 직원을 차별하고 소송으로 이어질 수 있다는 이유로 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 프로그램을 폐기하는 것을 고려할 것을 제안하고 있습니다. 애플은 이 제안이 애플의 사업 운영을 제한하려는 부적절한 시도였으며 회사가 법적 및 규제적 위험을 검토했다고 밝혔습니다.
Cook의 보상에는 기본 급여 300만 달러, 주식 보상 5,810만 달러, 추가 보상 약 1,350만 달러가 포함됩니다. 급여 인상은 주로 주식 보상 가치의 증가로 인해 발생합니다.
쿡의 급여는 작년에 비해 크게 올랐지만 2022년 총 보상액인 1억 달러에 훨씬 못 미치는 수준입니다. 그는 직원과 주주들의 반대로 2023년 자발적으로 급여를 삭감했습니다.
애플 이사회는 "쿡의 2025년 총 보상 목표 금액이나 구조에는 어떠한 변경도 하지 않을 것"이라고 밝혔다.
소매 부문 최고 책임자, 전 최고 재무 책임자(CFO), 최고 운영 책임자(COO), 법무 자문위원 등 Apple의 다른 최고 경영진은 2024년에 각각 2,700만 달러 이상의 보상을 받게 됩니다. 이는 전년도보다 소폭 증가한 수치입니다. Kevin Parekh는 최근 Luca Maestri의 뒤를 이어 Apple의 CFO(최고 재무 책임자)가 되었습니다.
2024년 애플 주가는 31% 오른다.
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