인공지능(AI)은 의심할 여지없이 현재 기술계에서 가장 뜨거운 주제입니다. 거대 기술 기업의 경우 인공 지능 팀을 위한 최고의 인재를 확보하는 것이 중요합니다. 따라서 Microsoft가 자사의 인재를 경쟁사에 의해 빼앗기지 않도록 최선을 다하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. Business Insider가 입수한 Microsoft 내부 문서에는 회사가 핵심 인공 지능 직원을 유지하기 위한 노력을 어떻게 강화하고 있는지가 나와 있습니다.
Microsoft 관리자는 회사의 AI 계획에 중요하다고 생각되는 직원을 위해 유지 보너스와 특별 보상 패키지를 신청할 수 있습니다. 양식에는 직원이 AI 프로젝트로 떠날 때 발생할 수 있는 잠재적인 피해를 평가하도록 관리자에게 요청하는 섹션이 포함되어 있습니다.
이 과정에서 주목할 만한 점 중 하나는 AI 개발에 대한 직원들의 기여를 전담하는 칼럼이 있다는 점이다. 관리자는 직원이 "핵심 AI 인재" 자격을 갖추고 있는지 여부를 설명하고 해당 직원이 유지되지 않을 경우 Microsoft AI 프로젝트에 미칠 위험을 설명해야 합니다.
내부 데이터에 따르면 AI팀은 최근 정리해고로 인해 크게 영향을 받지 않은 반면 Azure 등 다른 부서는 더 큰 영향을 받은 것으로 나타났습니다.
문서에는 “AI 변혁을 핵심 우선순위로 삼는 맥락에서 이 개인이 중요한 AI 인재인지 여부를 명시하고 인재가 유지되지 않을 경우 AI 프로그램에 대한 위험을 공유해달라”고 적혀 있다. 해당 요청은 Microsoft의 대규모 그룹 중 하나와 관련된 표에 나타나지만 이러한 관행은 회사 전체에 적용될 가능성이 높습니다. "
그러나 인공 지능이 인재 유치를 위한 Microsoft의 주요 목표가 되었다는 사실을 알 수 있습니다. 앞서 유출된 정보에 따르면 인공지능 소프트웨어 엔지니어의 평균 연봉은 37만7000달러로 애저(Azure) 엔지니어보다 약 12만달러 높은 것으로 나타났다.
AI 인재의 우선순위는 기업이 성과 기반 해고에 접근하는 방식에도 영향을 미칩니다. 내부 데이터에 따르면 AI팀은 최근 정리해고로 인해 크게 영향을 받지 않은 반면 Azure 등 다른 부서는 더 큰 영향을 받은 것으로 나타났습니다.
마이크로소프트 최고기술책임자 케빈 스캇(Kevin Scott)은 2023년 OpenAI가 직원을 고용하면 인공지능 회사 리더십이 혼란스러운 가운데 그에 따라 급여를 지급하겠다고 약속하기도 했습니다. 당시 Microsoft는 비용 절감과 임금 동결을 시행하고 있었기 때문에 이러한 움직임은 일부 직원을 화나게 했습니다.
인공지능 전문성을 두고 치열한 경쟁이 벌어지면서 인공지능에 대한 관심도 높아졌다. Microsoft, Google, OpenAI, Meta 등은 생성 AI로 구동되는 가장 강력한 AI 모델과 애플리케이션을 구축하기 위해 경쟁하고 있습니다. 이러한 기능 뒤에 있는 기술을 깊이 이해하는 개발자와 엔지니어를 보유하는 것이 중요합니다. 이로 인해 AI 전문가에 대한 입찰 전쟁과 수백만 달러의 급여가 발생했습니다.
마찬가지로, 일련의 사이버 보안 사고 이후 Microsoft는 회사의 보안 문제에 우선 순위를 두고 직원 보너스와 승진을 보안 성과에 연결하고 있습니다.