22일(현지시간) 뉴스에 따르면 샘 알트먼(Sam Altman)이 미국 시간 화요일에 OpenAI의 CEO로 복귀했다. 이 문제에 정통한 소식통에 따르면 그는 이사회에서 해임된 이유에 대해 독립적인 내부 조사에 동의했다고 한다. 지난 금요일, OpenAI 이사회 구성원 4명은 블로그 게시물을 통해 Altman이 이사회에 "충분히 솔직하지 않다"고 말하면서 그 이유를 자세히 설명하지 않았다는 이유로 알트만의 해고를 발표했습니다. 이사회는 직원들에게 해고 사유를 설명하는 것을 거부해 대규모 항의를 촉발했다.

Altman과 Greg Brockman 전 회장은 이사회 자리를 되찾지 못했습니다. Altman의 현재 해고에 주요 인물인 Quora CEO Adam D'Angelo, 전 Salesforce 공동 CEO Bret Taylor, 전 미국 재무부 장관 Larry Summers가 초기 이사회를 구성했습니다.

OpenAI로 복귀하기로 한 합의의 일환으로 Altman과 Brockman은 세 사람이 이사회를 구성하기로 합의했다고 소식통은 말했습니다.

알트만과 그의 팀은 이사회 전체를 해산하는 등 더 많은 통제권을 얻으려고 노력했다고 소식통은 전했다. Altman은 아직 논평 요청에 응답하지 않았습니다.

더 많은 통제가 없다면 Altman은 유사한 상황이 다시 발생하지 않도록 하는 방법에 대한 투자자들의 질문에 직면하게 될 것입니다. Altman은 OpenAI의 주요 모집자, 모금자 및 의사 결정자였으며 투자자들로부터 존경을 받고 있습니다. 그는 인간처럼 자율적으로 추론하고 학습할 수 있는 인공지능을 개발하기 위해 1000억 달러를 모금할 계획이었다. OpenAI는 직원 관리와 사업 운영을 담당하는 영리 기관을 감독하는 비영리 기관(3인 이사회) 모델을 여전히 유지하고 있습니다.

Microsoft, Thrive Capital, Khosla Ventures, Sequoia Capital 및 Andreessen Horowitz를 포함한 주주들은 Altman이 그들에게 수익을 가져올 수 있다고 믿습니다. Altman은 OpenAI에 지분이 없다고 말했습니다. Thrive는 OpenAI 직원 주식의 주요 구매자가 되어 회사 가치를 약 850억 달러로 평가할 계획이었지만 Altman의 해고로 인한 위기로 인해 거래가 보류되었습니다.

비록 실패했지만, 울트라맨의 복직으로 OpenAI에서의 4일 반의 긴장은 끝났다. 회사 직원 대부분은 이사회가 Altman을 다시 데려오지 않으면 사임하고 Microsoft에 합류하겠다고 위협했습니다.

알트만은 화요일 브록먼, 오픈AI 최고기술책임자(CTO) 미라 무라티(Mira Murati), 최고전략책임자(CSO) 제이슨 권(Jason Kwon), 최고운영책임자(COO) 브래드 라이트캡(Brad Lightcap) 등 임원진과 함께 샌프란시스코에 있는 알트만의 자택에 머물며 협상의 최종 결과를 기다렸다. 이사회 멤버인 헬렌 토너(Helen Toner)는 주요 반대자였으며 알트만이 해고되기 전에 두 사람은 충돌했습니다.

화재 경보기 작동을 축하합니다.

OpenAI 최고기술책임자인 Mulati가 직원들에게 Altman의 복직 사실을 알린 후 OpenAI의 연구 책임자인 Bob McGrew도 Altman의 집을 방문했습니다. 얼마 지나지 않아 그들 대부분은 떠났습니다. 브록먼과 그의 아내 안나로 보이는 여성은 전화 너머로 누군가에게 감사 인사를 전하고 있었고, 그들은 행복해 보였다. 한 OpenAI 직원은 떠나면서 "우리가 모든 사람을 구할 수 있을 거라고는 생각하지 못했습니다."라고 말했습니다.

나중에 많은 직원들이 축하 행사에 참여하기 위해 OpenAI의 Mission District 사무실로 모여들었습니다. 직원들은 포옹하고, 술을 마시고, 축하하고 심지어 화재 경보기를 울렸습니다. 수십 명의 직원이 바깥뜰로 모여들어 축하 행사가 계속되었습니다. 소방차 2대가 도착했지만 소방관들이 건물을 점검하고 떠났다. 한 직원은 파티에서 연기 기계가 경보를 울렸고 나중에 모두가 건물로 돌아갔다고 말했습니다.

Altman은 Altman이 해고된 후 OpenAI 이사회에서 그의 복직을 거부했으며 Microsoft는 Altman, Brockman 등을 고용할 것이라고 밝혔습니다. OpenAI 직원의 95% 이상이 Altman과 함께 Microsoft에 합류하기로 약속했습니다.

Altman과 그의 팀은 이제 파트너 및 고객과의 관계 복구를 포함하여 OpenAI를 정상 궤도로 되돌리기 위해 노력해야 합니다. 이전에는 OpenAI 제품의 미래가 불확실했기 때문에 이러한 파트너와 고객은 경쟁사의 제품 사용을 고려하기 시작했습니다.

조용히 상처를 핥아

게다가 울트라맨도 회사 내부의 상처를 치유하기 위해 열심히 노력해야 합니다. 그는 회사가 사회에 유해한 인공 지능을 개발하거나 통제할 수 없는 자가 학습 인공 지능을 방출하지 않도록 하기 위해 노력하는 공동 창업자 Ilya Sutskever의 "Superalignment" 팀 구성원들의 저항에 직면했습니다.

보도에 따르면 슈퍼 얼라인먼트 팀과 울트라맨 사이의 긴장감은 몇 달 동안 지속되어 왔습니다. Altman을 해고한 이사회 구성원 중 한 명인 공동 창업자 Sutskefer는 자신과 다른 이사들이 OpenAI의 사명을 개선하기 위한 책임에 따라 행동했다고 직원들에게 반복해서 말했습니다. 그러나 직원들은 그가 거짓말을 했다고 주장하는 이사회에 대한 설명을 거부한 후 알트만을 압도적으로 지지했습니다.

Mulati는 임시 CEO로 임명된 후 Altman에 대한 충성심을 보여주었습니다. 결과적으로 일요일 밤까지 이사회는 전 Twitch CEO인 Emmett Shear를 임명해야만 그녀를 교체할 수 있었습니다. 당시 Sützkefer는 Altman을 해고하기로 한 결정을 반복했습니다. 대다수의 직원이 이사회의 사임과 알트만의 복직을 요구하는 서한에 서명한 후 Sutschifer도 월요일 자신의 입장을 바꾸고 자신의 행동에 대해 유감을 표시하기 위해 X에 글을 올리면서 서한에 서명했습니다.

그러나 Altman과 Quora의 공동 창업자인 D'Angelo와 Silicon Valley 로봇 회사인 Fellow Robotics의 창업자인 Tasha McCauley 사이의 대립은 여전히 ​​남아 있습니다. OpenAI 이사회 대표자들은 경쟁사인 Anthropic에도 연락을 취한 것으로 알려졌으나 대화는 진전이 없었습니다. 마지막 돌파구는 Altman이 DeAngelo가 계속 근무하는 동안 이사회에 복귀하지 않겠다고 인정하고 해고로 이어지는 그의 행위에 대한 조사에 동의했을 때 이루어졌습니다. (작은)