한국CXO연구소가 발표한 보고서에 따르면,2026년 1분기 삼성전자 임직원 1인당 월급은 약 1200만원(약 5만4400위안)으로 전년 동기 대비 25% 증가해 역대 최고치를 기록했다.연구소는 삼성전자의 1분기 재무제표와 급여비용 560조3200억원, 현직근로자 약 12만5600명에 대한 자료를 종합해 1분기 1인당 급여범위를 3391만~3815만원(약 15만3600~17만2800위안), 월평균 급여 중위값은 약 1200만원으로 추정했다.
2025년 1분기 2707만원~3046만원과 비교하면 전년 동기 대비 25% 이상 인상됐다. 2023~2024년 연봉 인상률 11.6%의 두 배 이상이다.
보고서는 삼성전자의 1분기 영업이익 급격한 회복이 급여 인상의 직접적인 원인이라고 지적했다.
그러나 이 데이터는 평균 고정급여일 뿐이다. CXO 연구소는 다음과 같이 강조합니다.성과급은 고정 월급보다 삼성 임직원의 소득에서 차지하는 비중이 더 높습니다. 각종 성과급까지 포함하면 실제 연봉은 위 수치보다 훨씬 높을 것이다.
임금은 사상 최고치에 도달했지만 삼성과 노조 간 노사교섭은 여전히 교착상태에 빠졌고, 노조는 5월 21일부터 파업을 벌일 예정이다.
노조는 올해 반도체 부문 영업이익의 15%를 성과급으로 활용하고, 이 중 70%는 반도체 사업 전체가 공유하고, 30%는 부문별 성과차등을 바탕으로 배분하겠다는 방침이다. 삼성은 적자 사업부에 높은 성과급을 지급하는 것은 성과원칙에 위배된다고 생각한다.
지난 5월 18일, 한국 법원은 노조가 파업을 하더라도 생산을 지연하지 말라는 삼성의 요구 대부분을 받아들였다.이번 결정은 노사협상 방향에 적지 않은 영향을 미칠 것으로 평가된다.
