Xerox는 인력 15% 감축을 발표했으며 제안된 감축은 해당되는 경우 현지 직장 협의회 및 직원 대표 기관과의 공식 협의를 거쳐야 합니다. Xerox는 영향을 받는 직원에게 전환 지원을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 최근 서류에 공개된 인원수에 따르면 Xerox는 프린터 및 복사기 제조업체가 새로운 운영 모델과 새로운 조직 구조를 구현함에 따라 3,000명 이상의 일자리를 줄일 것으로 예상하고 있습니다.
Xerox는 핵심 인쇄 사업의 안정화를 목표로 글로벌 비즈니스 서비스 부서를 구성했습니다. Xerox는 또한 신흥 정보 기술 및 디지털 서비스 부문에 더욱 집중할 계획입니다.
존 브루노(John Bruno)가 Xerox의 사장 겸 최고운영책임자(COO)로 임명되었으며, 이는 회사의 인쇄, IT 및 디지털 서비스 사업의 기업 구조 조정을 이끌게 됩니다. 다른 임명 중에서 Louie Pastor는 새로운 글로벌 비즈니스 서비스 부서를 이끌기 위해 최고 혁신 및 집행 책임자로 회사에 복귀했습니다.
Xerox Americas 수석 부사장인 Joanne Collins Smee와 최고 제품 책임자 Tracey Koziol은 2023년 12월 31일에 회사를 떠날 예정입니다.
Xerox의 CEO인 Steven Bandrowczak은 "사업부 운영 모델로의 전환은 우리가 서비스를 제공하는 모든 지역의 기업 기능 전반에 걸쳐 제품 및 서비스를 가속화하고 시장 출시 및 운영 효율성을 가속화하도록 설계된 고객 중심의 균형 잡힌 실행 우선순위를 지속하는 것입니다."라고 말했습니다.
규제 문서에 따르면 2022년 말 기준 Xerox의 직원 수는 20,500명으로 전년 대비 약 12% 감소했습니다.
기술 기업의 해고가 다시 한 번 주목을 받고 있다.
보도에 따르면 페이스북 모회사인 메타(Meta), 아마존(Amazon), 마이크로소프트(Microsoft)를 포함해 많은 기술 기업들이 2023년 해고 계획을 발표했다. Layoffs.fyi 웹사이트에 집계된 데이터에 따르면, 전 세계 1,183개 기술 기업이 2023년에 총 261,997명을 해고할 것으로 나타났습니다. 웹사이트 데이터에 따르면 이 숫자는 1,064개 기술 기업이 총 164,969명을 해고했던 2022년보다 훨씬 높은 수치입니다.
지난 7일 동안 '2024년 대규모 해고가 온다'가 구글에서 인기 검색어가 되었으며, 검색량이 5,000% 이상 급증했고, '2024년 대규모 해고'에 대한 검색도 2,500% 이상 증가했습니다. '기술 회사 해고'도 인기 검색어였습니다.