Dong Mingzhu는 기업들이 Gree 직원을 떼로 밀렵하고 있으며 직원이 직업을 바꾸려면 훈련 비용을 청구해야 한다고 말했습니다.

Dong Mingzhu는 최근 인터뷰에서 Gree에 사람을 채용하기 위해 오는 다른 회사를 싫어한다고 말했습니다.Dong Mingzhu는 "많은 기업이 다른 사람의 기술을 구매하거나 다른 사람의 회사를 인수하는 데 의존하지만 이때 그는 그들에게 가장 부족한 것이 혁신이라는 것을 깨달았습니다."라고 말했습니다.

다른 회사의 직원 밀렵에 대해 Dong Mingzhu는 "거의 모든 회사가 나에게서 사람들을 밀렵해왔고 그들은 떼로 우리에게서 밀렵하고 있다. 우리가 오랫동안 도입에만 의존하고 다른 사람의 기술에 의존했다면 지금은 고품질 개발을 위한 준비가 전혀 되어 있지 않다"고 말했다.

지난해 3월에는Dong Mingzhu는 인터뷰에서 직원이 직업을 바꾸는 데 훈련 비용을 부과하는 법안이 도입되어야 한다고 제안한 적이 있습니다. 동명주는 "당신이 나와 10년 넘게 일했기 때문에 내가 당신을 훈련시키고 돈, 인력, 물적 자원, 시간을 너무 많이 썼다. 뺨 때리고 나가면 다음 부대에서 최소한 훈련비라도 갚아야 한다"고 강조했다.

네티즌들은 “왜 일부 기업에서는 10년 이상 근무한 직원이 왜 사직했는지 반성하지 않는 걸까?”라고 말했다.

동명주는 '사람을 잘못 써서 시력에 문제가 있다'는 질문에 "잘못된 사람은 없고, 엉뚱한 사람을 쓴다는 뜻도 아니다"라고 말했다. 그것은 그녀 자신의 선택이다. 그녀는 자신의 인생 길을 선택하고, 잘못된 선택에 대한 책임을 집니다. 물론 사람마다 생각은 다릅니다.