요약:
2년여의 줄다리기 끝에 '구글 엔지니어 아내 살해 사건'이 최근 진전을 이뤘다. 현지 시간으로 10월 19일, 캘리포니아 산타클라라 카운티 법원에서 사건이 다시 열렸습니다. 피고인 첸 측 변호인은 “범행 당시 첸이 정신질환을 앓고 있었다”는 이유로 무죄를 정식으로 신청했다.
첸 부부가 한때 산타클라라의 VALLEY WAY에 살았던 집입니다. 인터페이스 뉴스 인터뷰 대상자가 제공한 사진
판사는 정신질환을 이유로 항소할 경우 평생 정신병원에 갇힐 수도 있다고 말했습니다. 첸은 번역기를 통해 "이해한다"고 말했다. 다음 재판은 11월 18일로 잠정 예정된 것으로 알려졌다.
이 재판이 이루어진 지 2년 9개월이 지났습니다. 2024년 1월 16일, 미국 캘리포니아주 산타클라라 카운티 경찰은 첸의 집에서 살인 사건이 발생했고, 피해자는 그의 아내 유씨였다는 신고를 접수했다. 경찰 조사에 따르면 첸은 집에서 아내를 폭행해 숨지게 한 혐의를 받고 있다. 두 사람은 모두 Google에서 근무하며 결혼한 지 2년이 채 되지 않았습니다. 이 사건은 중국과 미국에서 큰 관심을 끌었다.
검찰 문서는 첸의 범죄가 심각한 폭력과 심각한 신체적 상해 위협과 관련되어 있다고 지적했으며, 이는 그의 '매우 잔인하고 사악하거나 냉담한 행동'을 보여줍니다. 유죄가 확정될 경우 그는 가석방 가능성 없이 종신형을 선고받게 된다.
2024년 6월 첸의 변호사 슈뢰더는 첸의 무죄를 변호하겠다고 밝히며 중국으로부터 첸에 대한 의료 기록을 받았다고 밝혔다. 이후 사건은 여러 차례 연기됐고, 피고인은 의무기록이 번역되지 않았다는 이유로 여러 차례 연기를 신청했다.
지난해 6월 25일 해당 사건에 대한 예심이 열렸습니다. 재판 결과 첸이 아내를 살해한 이유는 감정다툼이 있었던 것으로 드러났다. 이번 재판에서 첸의 전 여자친구 장씨는 살인 전날인 2024년 1월 15일 오후 유씨가 이른 아침 일기장에서 '장씨를 미워한다'고 쓴 글을 편집한 사실을 발견하고, 첸이 자신이 준 옷을 입고 결혼기념일 전날 장쩌민을 만났다고 비난했다고 증언했다. Yu는 Jiang과 Chen이 더 이상 서로 연락해서는 안 된다고 지적했습니다. 지난 15일 밤, 첸과 그의 아내 사이에 치열한 갈등이 벌어졌고, 범행은 다음날 발생했다.
또한 검찰은 장쩌민이 경찰에 천 씨가 재정과 명예 실추를 우려해 이혼을 원하지 않고 기록과 탈출구가 필요하다고 경찰에 진술한 적이 있다고 지적했다. 두 사람은 5살 때 만났습니다. 그녀는 첸이 정신 건강에 문제가 있다는 사실을 전혀 알아차리지 못했지만 첸이 화가 나면 침묵을 지킬 것이라고 믿었습니다.
당시 판사는 3일간의 예심에서 검찰이 살인 사건을 뒷받침할 충분한 증거를 갖고 있다고 판단했다. 해당 사건은 정식 재판 절차에 들어갈 예정이다. 개드버그 검사는 첸이 살인 혐의로 기소됐으며 유죄 판결 수준은 배심원단에 의해 결정될 것이라고 말했다. 2026년 10월 12일, '아내를 살해한 구글 엔지니어'에 대한 배심원 재판이 공식적으로 시작되었습니다.
공개 정보에 따르면 Chen과 Yu는 모두 2018년에 칭화대학교에서 전자 정보 공학 학위를 취득했습니다. 그들은 나중에 캘리포니아 대학교 샌디에고에 가서 석사 학위를 공부하고 컴퓨터 공학 석사 학위를 받았습니다. 2020년 3월, Chen은 Google의 소프트웨어 엔지니어가 되었습니다. 이듬해 6월에는 유씨도 소프트웨어 엔지니어로 구글에 합류했다. 2023년 4월, 두 사람은 산타클라라 카운티의 714 Valley Road에 있는 부동산을 205만 달러에 구입했습니다. 사건 이후 해당 부동산은 2024년 5월 232만 달러에 매각됐다.
두 사람이 부동산을 구입한 해가 Google의 대규모 해고와 일치한다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 2023년 1월, 구글 CEO 피차이는 직원들에게 보낸 서한에서 전 세계적으로 약 12,000명을 해고하겠다고 발표했습니다. 당시 언론 보도에 따르면 해고는 회사 역사상 최대 규모로 전 세계 인력의 약 6%를 차지했다. 그 후 몇 년 동안 회사는 인력 구조를 약간 최적화했고 직장에 대한 불안은 계속해서 확산되었습니다. 한때 일부 분석가들은 첸의 아내 살해가 회사의 해고로 인한 압력과 관련이 있을 수 있다고 믿었지만 나중에 일부 언론은 이러한 동기를 왜곡했습니다.
그러나 최근 몇 년간 Google의 정리해고는 실제로 많은 직원들에게 큰 부담을 안겨주었습니다. 글로벌네트워크는 올해 7월 18일 구글에서 대규모 근로자 권리 집회가 일어났다는 외신 보도를 인용했다. 캘리포니아 본사에는 100여 명의 직원이 모여 항의하고 4,500여 명의 직원이 서명한 청원서를 제출했고, 회사는 전 직원의 실업불안을 완화하기 위해 해고보호와 직장제도를 개선할 것을 강요했다.
청원은 직원들이 표준화된 해고 및 퇴직 보호 시행을 요구하고, 강제 해고 전 자발적 사직 채널을 개설하고, 의무적 분배 성과 평가 도입을 취소하고, 직원들이 유급 휴가 연장 형태로 퇴직 보상을 신청할 수 있도록 허용하는 등 4가지 핵심 요구 사항을 명시하고 있습니다. 이번 항소는 2025년 초부터 시작된 것으로 알려졌지만, 이전까지 회사에서 심각하게 받아들인 적은 없었다.
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