요약:
인공지능 붐이 메모리 칩 수요를 견인하면서 DRAM과 NAND 플래시 메모리 제조업체의 이익이 급증했습니다. SK하이닉스와 삼성이 직원들에게 넉넉한 보너스를 지급한 후 마이크론 테크놀로지 노조원들은 회사가 언제 직원들에게 이러한 보너스를 공유하도록 허용할지 의문을 갖기 시작했습니다.
최근 대만 언론은 마이크론의 두 주요 노조가 회사의 이익이 급격하게 늘어나는 가운데 직원 급여 수준에 불만을 갖고 있다고 보도했습니다. 노조는 파업을 위협할 수 있으며, 이는 이미 부족한 메모리 칩의 글로벌 공급을 방해할 뿐만 아니라 다양한 기술 제품의 가격을 더욱 상승시킬 수도 있습니다.
린 저루이(Lin Zherui) 노조위원장은 AI 물결 속에서 마이크론의 이익이 사상 최고치를 경신했다고 지적했다. 대규모 언어 모델에 대한 컴퓨팅 성능 지원을 제공하는 데이터 센터 및 기타 하드웨어에는 많은 양의 메모리가 필요합니다. 따라서 데이터센터를 운영하는 기업과 제너레이티브 AI를 적극적으로 배포하는 기술 대기업은 마이크론, SK하이닉스, 삼성과 같은 제조업체로부터 대량의 DRAM 및 NAND 생산 능력을 예약했습니다.
강한 수요에 직면한 이들 3대 메모리 칩 제조업체는 모두 제품 가격을 인상하여 더 높은 비용을 소비자에게 전가하는 동시에 자체 이익을 전례 없는 수준으로 끌어올렸습니다. AI 붐으로 마이크론과 SK하이닉스의 시가총액도 1조달러를 넘어섰다.
그러나 Micron 직원이 받는 보너스는 회사 수익에 비례하여 증가하지 않았습니다. 대만 포럼에 유포된 것으로 알려진 노조 홍보 자료에 따르면, 직원 상여금은 여전히 5개월 동안 급여의 200%에 해당하는 수준으로 제한됩니다. 해당 정보를 올린 네티즌은 그 결과 마이크론 조합원 수가 올해 10배 가까이 늘어났다고 전했다.
마이크론 직원들은 SK하이닉스와 삼성 직원들의 처우를 부러워할 것 같다. 올해 초 두 한국 거대 기술 기업은 직원들에게 수십만 달러 상당의 보너스를 지급했습니다. SK하이닉스는 직원 1인당 약 47만7000달러(약 47만7000달러)를 지급하며 내년에는 이 금액이 90만달러까지 오를 수 있고, 삼성은 약 34만달러의 상여금을 지급해 가까스로 파업을 면했다.
마이크론의 공장이 잠시 폐쇄되더라도 회사의 이익이 크게 손상되고 공급망에서 연쇄 반응이 일어나 소비자의 제품 가격이 더욱 오를 수 있습니다. 회사 노조가 공식적으로 파업을 위협할 경우, 노조의 요구에는 보너스 상한선을 늘리거나 없애고 퇴직 혜택 패키지를 전면적으로 점검하는 것이 포함될 수 있습니다. 양측의 예비협상은 9월 중순부터 시작될 것으로 예상된다.
AI 붐이 장기적으로 지속될 수 있을지는 여전히 불확실하지만, 엔비디아의 이익 증가로 인해 버블에 대한 시장 우려가 일시적으로 늦어졌습니다. 데이터센터 건설에 대한 대중의 반대, 프로젝트 건설 지연, AI 거대 기업이 막대한 부채를 은폐할 수 있다는 우려 등으로 인해 전문가들은 여전히 메모리칩 가격이 2027년 이후에도 계속 오르고, 2030년 이후에도 높은 가격 수준이 지속될 것으로 예상하고 있다.
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