YouTube Music 계약업체를 대표하는 노동조합은 Google이 장기간의 파업 끝에 근로자 계약을 종료했다고 주장합니다. 계약업체를 대표하는 Alphabet Workers Union-CWA는 팀이 텍사스주 오스틴에 본사를 둔 Google 계약업체인 Cognizant가 고용한 중재자로 구성되어 있으며 주로 YouTube Music의 음악 콘텐츠 승인을 담당한다고 말했습니다.
구글 대변인 코트니 멘치니(Courtenay Mencini)는 성명을 통해 팀을 해산하기로 한 결정은 구글이 아니라 코그니잔트의 몫이라며 "전국의 벤더들과의 계약은 일반적으로 자연 만료일에 종료된다"고 주장했다.
지난해 2월, 40명 이상으로 구성된 이 팀은 구글의 업무 복귀 정책 변경을 요구하며 파업에 돌입했습니다. 노동조합은 원격근무를 위해 고용된 많은 근로자들이 시간당 19달러밖에 받지 못하고 사무실까지 이동하는 데 드는 비용이 너무 높다고 말합니다.
구글은 앞서 근로자들이 회사 직원이 아니기 때문에 그들과 협상할 필요가 없다고 주장한 바 있다. 그러나 2023년 3월 전국노동관계위원회(NLRB)는 Google이 계약자의 혜택, 시간, 업무 방향을 통제하기 때문에 부분 고용주로 간주될 수 있다고 판결했습니다. 회사는 항소했고 NLRB는 1월에 결정을 지지했습니다. Google은 연방 법원에 항소할 수 있습니다.
계약자이자 노조원인 잭 베네딕트는 성명을 통해 "이것은 충격적이다. 우리는 세계에서 가장 강력하고 자원이 풍부한 기업 중 하나인 구글과 협상해 우리가 생계를 유지하고 구글의 제품을 더 좋게 만들 수 있도록 수년간 싸워왔다"고 말했다. "직장에서 공정한 대우를 받아야 한다는 근로자들의 빈약한 요구에도 불구하고 구글이 이런 길을 택했다는 것은 역겨운 일입니다."
YouTube Music 계약업체만이 Google에 자신을 직원으로 인정해 달라고 요청하는 것이 아닙니다. NLRB는 구글이 구글 검색과 브랜드 변경 전 Bard에서 일했던 Accenture 노조 계약자의 부분 고용주라고 불릴 수 있다고 CNBC가 보도했습니다.