하루아침에 OpenAI 이사회의 모습이 바뀌었습니다. 최신 소식은 울트라맨을 CEO 자리로 복귀시키겠다는 것입니다. 복수의 소식통에 따르면 오픈AI 이사회는 '투자자들의 분노' 때문에 하루 만에 유턴했다. 마이크로소프트 CEO 나델라(Nadella)는 알트만의 사임을 알고 "매우 화가 난" 것으로 드러났다. 그는 알트만과 접촉해왔고 그를 지지하겠다고 약속했다.


이와 동시에 일부 주요 투자자들도 이사회를 상대로 소송을 제기하는 방안을 검토 중이다.

OpenAI 이사회가 Altman을 해고하기 전에 Khosla Ventures(벤처 캐피탈 회사), LinkedIn 및 전 OpenAI 이사회 회원인 Reid Hoffman은 사전 통지를 받지 못했습니다.

OpenAI 지분 49%를 보유하고 있는 마이크로소프트조차 발표 5~10분 전에야 소식을 접했다.

그러나 울트라맨 자신이 지금 주저하고 있기 때문에 울트라맨이 돌아올 수 있을지 여부는 여전히 불확실합니다.

월스트리트저널에 따르면 알트만은 새 이사회 설립 등 복귀 조건을 제시했다.

알트만이 고려하고 있는 또 다른 옵션이 전 OpenAI 직원들로 구성된 새로운 회사를 시작한다는 소식도 있습니다.

오픈AI 이사회의 알트만 해임은 내부적으로 큰 지진을 일으켰다. Brockman 회장과 많은 고위 경영진, 그리고 많은 OpenAI 직원들은 이 소식을 듣고 사임을 선택했습니다.

울트라맨이 연쇄반응을 일으킨다

The Verge에 따르면 현 이사회는 원칙적으로 동의하여 Ultraman과 Brockman의 복귀를 허용했습니다.


그러나 이사회는 여전히 주저하여 미국 시간으로 토요일 오후 5시를 놓쳤습니다. 이 시간은 많은 OpenAI 직원이 떠나기로 결정하는 마감 시간입니다. 울트라맨이 떠나고 새로운 회사를 시작하기로 결정했다면 그들은 반드시 따를 것입니다.

아시다시피, Ultraman이 해고되자마자 OpenAI는 인사 변경의 연쇄 반응을 직접 시작했습니다.

그의 친구인 OpenAI의 사장인 Greg Brockman이 가장 먼저 사임을 발표했다(그는 이번 사건으로 이사회 의장직에서 박탈되었으나 해고되지는 않았다).

Brockman 이후 최소 3명의 선임 연구원이 그의 뒤를 따랐습니다.

여기에는 연구 책임자인 Jakub Pachocki, AI 위험 평가 팀의 책임자인 Aleksander Madry, OpenAI가 설립되자마자 합류한 연구원 Szymon Sidor가 포함됩니다.

그리고 그 중 몇몇 직원 외에도 점점 더 많은 직원들이 사임을 요구하고 있다는 소식이 있습니다.

그중에서도 브록만의 결단력이 눈에 띈다. 그는 또한 "충격적이고 슬프다"는 소식에 충격을 받았고, 표현은 매우 "괜찮았지만" OpenAI에 짧은 사직 통지를 재빨리 보냈습니다.


동시에 울트라맨의 새 회사에 대한 소식도 여기저기서 떠돌았다.

블룸버그에 따르면 알트만은 엔비디아와 경쟁할 AI 칩 스타트업을 만들기 위해 중동에서 수백억 달러의 자금을 조달하는 방안을 모색해 왔다.

요컨대 이사회는 결정을 내린 지 하루 만에 울트라맨과 재협상을 했다는 점에서 OpenAI의 울트라맨 부재가 상당한 영향을 미쳤음을 보여준다.

누가 울트라맨을 해고했나요?

창업자가 자신의 회사에서 쫓겨나는 이야기가 실리콘 밸리에서는 흔한 일이지만, 이 사건은 분명히 매우 폭발적인 사건입니다.


여기서 우리는 OpenAI의 이상한 이사회에 대해 이야기해야 합니다.

울트라맨이 직접 만들었다는 점은 언급할 가치가 있습니다.

2019년 Altman은 OpenAI를 위한 획기적인 조직 구조를 설계했습니다.

비영리 조직에서 "이익 상한선" 모델로 전환합니다.


간단히 말해서 OpenAI는 OpenAI 비영리 조직과 영리 자회사 OpenAI Global LLC로 구성되었습니다.

후자는 비즈니스 야망을 담당하며 투자를 수용하고 수익률을 설정할 수 있지만 얻을 수 있는 이익 금액에는 제한이나 상한선이 있습니다.

그 목적은 회사가 이익을 극대화하기보다는 고객에게 서비스를 제공하고 더 큰 이익에 기여하는 데 중점을 두는 것입니다.

그러나 가장 중요한 것은 후자가 전자의 거버넌스 하에서 운영되어야 한다는 것입니다.

전자, 즉 전반적인 문제를 담당하는 비영리 단체의 이사회는 일반적으로 OpenAI 외부의 사람들이며 "자신의 가치를 가지고 있습니다."

예를 들어, 그 중 세 명은 Quora의 공동 창립자이자 CEO인 Adam D'Angelo, 조지타운 대학교 CSET(Center for Security and Emerging Technologies)의 전략 및 기초 연구 기금 이사인 Helen Toner, 그리고 FellowRobots의 공동 창립자인 Tasha McCauley입니다.

전체 이사회에서 절대적인 발언권을 가진 사람은 6명뿐입니다.

Altman과 Brockman이 떠난 후 Ilya는 이사회에서 유일한 OpenAI 내부 인사였습니다.

하지만 실망스러운 것은 일리야가 울트라맨을 쫓아낸 '주도자'라는 보도가 있다는 점이다.


Ultraman과 Brockman은 후속 공동 성명에서 "지진" 이전의 일부 내부 개발도 공유했습니다. 일리야가 대화를 요청했고, 울트라맨에게 "해고됐다"는 소식을 직접 전했다는 얘기도 여러 번 거론됐다.


관계자에 따르면 울트라맨이 해고되기 직전 사내에서는 AI 안전성을 두고 내부 논의가 있었다고 한다.


어떤 사람들은 울트라맨이 적절한 안전성 검토도 없이 기술을 시장에 내놓으려고 서두르고 있으며 점점 명성과 부에 초점을 맞추고 있다고 걱정합니다.

그러나 Altman이 해임된 이유에 대해 이전 이사회에서 제시한 이유는 다음과 같습니다.

Altman 씨는 이사회와의 의사소통에서 지속적으로 부정직했으며 이사회의 책임 수행 능력을 방해했습니다. 이사회는 더 이상 OpenAI를 계속 이끌 수 있는 그의 능력에 대해 확신을 갖지 못합니다.

그러나 Axios가 확인한 내부 문서에 따르면 그렇지 않을 수도 있습니다. 진짜 이유는 '소통 단절'이다.

구체적인 내용은 아직 알려지지 않았으며, 당분간 총알이 날아가는 것이 허용될 예정이다.

그러나 지난 이틀 동안 모든 사람들, 특히 이사회로부터 많은 불만이 제기되었습니다.

어떤 사람들은 왜 Microsoft가 OpenAI 주식의 50%를 소유하고 있지만 이사회 자리는 없느냐고 묻습니다.


다른 사람들은 6인 이사회도 못 맞추는데 어떻게 AGI를 맞출 수 있냐고 하더군요.


그리고 알트만이 청문회에 참석한 이전 영상도 공개됐다. 당시 알트만은 OpenAI에 대한 실질적인 권력이 없다고 말했다.

그 의원은 “그렇다면 변호사를 찾아야 한다”고 말했다.

아직 노련한 국회의원..