마이크로소프트(Microsoft) 공동 창업자인 빌 게이츠(Bill Gates)는 자신이 많은 기술 업계 임원들보다 더 편안한 상사라고 생각한다고 말했습니다. 현지 시간으로 목요일, 게이츠는 뉴욕 경제 클럽으로부터 리더십 부문 피터 피터슨 상을 받은 후 노변담화에서 엘론 머스크와 스티브 잡스를 지명했습니다. 진행자는 Gates에게 Microsoft에서 근무하는 동안 혁신 문화를 조성하는 방법에 대해 무엇을 배웠는지 물었습니다.
게이츠는 자신과 같은 리더들이 혁신적인 기업을 이끌 때 얼마나 '하드코어'해야 하는지 고려해야 한다고 말했습니다.
게이츠는 머스크를 언급하며 "모든 사람은 다르다. 일론은 열심히 노력했다. 아마도 너무 많이 노력했을 것이다"라고 말했다. "스티브 잡스는 열심히 노력했습니다. 아마도 너무 많이 노력했을 것입니다."
게이츠는 "이 사람들에 비하면 기분이 꽤 좋다"고 웃었다.
그러나 게이츠는 목요일 토론에서 성공적인 혁신 리더가 되려면 "특정 강도"가 필요하다는 점을 인정했습니다.
그는 "20대에는 마이크로소프트에 푹 빠져 있었다"고 말했다. "나는 주말이나 공휴일을 믿지 않았습니다."
진행자는 게이츠에게 최근 몇 년간 떠도는 도시 전설을 확인해 달라고 요청했다. 그는 마이크로소프트 초창기 모든 직원의 번호판 번호를 외워 누가 장시간 근무했는지 알 수 있었다는 것이다.
게이츠는 "번호판이 그리 많지는 않습니다. 우리 직원은 고작 몇백 명에 불과합니다"라고 대답하며 그 이야기를 확인하는 듯했습니다.
“그들이 언제 들어오고 언제 떠날지는 아직도 말할 수 있습니다.”라고 그는 덧붙였습니다.
게이츠는 자신의 열정을 마이크로소프트에서의 "긍정적인 경험"과 연관시키고 있으며, 이는 오늘날에도 여전히 그의 생각을 좌우하고 있다고 말합니다.
“나는 혁신의 관점에서 모든 문제를 봅니다.”라고 그는 말했습니다.