Meta는 영업, 채용 및 Reality Labs를 포함한 여러 팀에서 수백 개의 직위를 제거하는 새로운 정리해고 라운드를 시작합니다. 해고에는 미국 및 기타 국제 시장의 직원이 포함됩니다. 영향을 받는 일부 직원은 회사 내에서 직위를 이전하거나 오프사이트 근무 계약을 통해 직위를 유지할 수 있는 기회를 갖게 됩니다.
메타는 서면 성명을 통해 회사의 팀이 비즈니스 목표를 달성할 수 있는 최상의 위치에 있도록 정기적으로 재편성되거나 조정될 것이라고 밝혔으며, 가능하면 영향을 받는 직원들에게 다른 일자리 기회를 찾을 것이라고 강조했습니다. 이번 정리해고 규모는 1000명 이하로 통제될 것으로 알려졌다. 2025년 말까지 Meta는 전 세계적으로 약 79,000명의 직원을 고용합니다.
이번 정리해고는 메타가 인공지능 분야 투자를 공격적으로 늘리는 가운데 이뤄졌다. 회사는 AI 관련 인프라와 연구개발에 자금을 집중해 2026년 자본 지출이 1,150억 달러에서 1,350억 달러에 이르는 기록적인 수준에 도달할 것으로 예상하고 있습니다.
2026년 메타의 두 번째 정리해고다. 올해 1월 메타는 리얼리티랩스 부서 직원의 약 10%인 약 1000명을 해고했다. 이는 부서 전체 직원 약 1만5000명 중 큰 비중을 차지한다. 당시 정리해고는 주로 가상 현실, 증강 현실 하드웨어 및 관련 기술을 담당하는 팀을 대상으로 했습니다.
외부 분석가들은 지속적인 해고와 기록적인 자본 지출 지침은 메타가 인건비를 일부 압축하여 인공 지능과 미래 핵심 기술 레이아웃에 더 많은 자원을 전환하고 있음을 반영한다고 믿습니다. 그러나 해고된 직원과 일부 사업 부문의 경우 이는 새로운 구조 조정과 불확실성이 심화되고 있음을 의미하기도 합니다.