비즈니스 인사이더에 따르면,OpenAI CEO인 샘 알트먼(Sam Altman)에 따르면, AI는 주 4일 근무라는 황금기를 맞이하지 않을 것입니다.. 지난 토요일 방송된 'Relentless' 팟캐스트에서 진행자 Ti Morse와의 인터뷰에서 Altman은 왜 AI가 대부분의 사람들의 근무 시간을 단축하지 못하는지에 대해 이야기했습니다.
울트라맨
"기술은 오랫동안 사람들에게 일을 덜 하고 여가 시간을 더 많이 가질 것이라고 약속해 왔습니다."라고 Altman은 말했습니다.
그는 사람들이 역사상 어느 때보다 더 많은 여가 시간과 더 높은 삶의 질을 누리면서 이러한 추세가 실제로 어느 정도 이미 발생하고 있다고 지적했습니다.
“그러나 우리는 사회 전체에서 ‘주 4시간 근무’라는 약속을 결코 이행하지 못했습니다.”라고 그는 말했습니다. "그리고 AI가 그것을 바꿀 것이라고는 생각하지 않습니다."
주 4시간 근무제는 미국 작가 티모시 페리스(Timothy Ferriss)의 동명 베스트셀러에서 파생된 현대적인 직장이자 라이프스타일 개념입니다.그 핵심 의미는 말 그대로 주 4시간만 일하는 것이 아니라 극도로 높은 시간 효율성을 통해 자신의 시간과 삶을 통제한다는 것이다..
울트라맨이 말했다.AI가 생산성 향상을 주도하면서 사람들의 자신에 대한 기대도 높아지고 있습니다.. "우리는 항상 더 많은 것을 원합니다. 우리는 새로운 할 일을 생각해내고, 서로를 위해 새로운 것을 만들고, 새로운 요구 사항을 창출합니다. 이는 상대적인 경쟁과 같습니다. 사람들은 자신이 다른 사람들에 비해 어떻게 수행하는지에 대해 매우 관심을 갖습니다."라고 Altman은 말했습니다.
그는 경쟁이 경제 발전을 주도하며 이 경쟁은 멈추지 않을 것이라고 말했습니다. "초지능 시대 이후에는 우리 모두가 생각보다 훨씬 더 바빠질 것이라고 생각합니다. 여전히 불평은 하겠지만, 은근히 즐기게 될 것입니다." 알트만이 말했다.
주 4일 근무제는 직원의 피로를 완화하고 직원들에게 근무 일정에 더 큰 유연성을 제공하기 위해 전염병의 여파로 등장한 개념입니다.
2023년에는 '비즈니스 인사이더'가 일부 중소기업을 인터뷰했습니다. 이들 회사는 이러한 업무 모델로 전환함으로써 직원의 사기가 향상되고 생산성이 향상되었다고 말합니다.
그러나 기업 임원들이 주 5일 사무실 복귀 의무를 강화하고 악명 높은 '996' 근무 문화(즉, 주 6일 오전 9시부터 오후 9시까지 근무)를 장려하면서 주 4일 근무의 꿈은 점점 멀어지고 있습니다.
같은 인터뷰에서 알트만은 AI 발전에 대해 다소 가혹한 판단도 내놨다. 그는 "우리는 이제 어느 정도 특이점에 있다"고 말했다. 이른바 '특이점'은 AI가 인간의 지능을 뛰어넘어 통제할 수 없을 정도로 발전하기 시작하는 임계점을 말한다.