요약:
이때부터 가을 채용이 시작됐고, 취업 면접이 다시 한번 인터넷상에서 화제가 됐다. 최근 Xiaohongshu에 게시된 두 가지 Apple 인터뷰 경험이 소셜 플랫폼에서 광범위한 논의를 불러일으켰습니다. 지나치게 긴 면접 과정과 최종 결과의 격차로 인해 많은 취업 준비 네티즌들이 스트레스를 받고 있다고 호소하고 있다.
Xiaohongshu 플랫폼에 공유된 콘텐츠에 따르면, 한 구직자는 6월 초 Apple 채용에 대한 이력서를 제출했으며 10월 중순까지 공식적인 제안을 받지 못했습니다. 전체 구직주기는 4개월이 넘었고, 총 12차례의 면접을 거쳤다.
가장 시험대였던 것은 7월 8일 현장 면접이었다. 지원하는 자리가 구직자의 거주 도시가 아니기 때문에 네티즌들은 특별 비행기를 타고 면접 장소로 이동했다.
이날은 오전 9시부터 오후 4시까지 진행됐으며, 7시간 동안 7차례의 인터뷰가 연속으로 진행됐다. 각 라운드마다 다른 면접관이 필요했습니다. 1회의 의사소통 시간은 30분에서 1시간 정도였습니다. 점심시간에도 밥을 먹으면서 인터뷰를 마무리해야 했다.
많은 네티즌들이 이 블로거가 오랜 과정을 거쳐 마침내 원하는 것을 얻었다고 한탄했을 때, 조조라는 또 다른 구직자의 경험도 모두의 관심을 끌었다.
마찬가지로 조조는 Apple 입사 지원과 마찬가지로 7월부터 인터뷰를 시작하여 10월까지 계속 진행했습니다. 11차례의 인터뷰를 거쳐 많은 시간과 에너지를 투자한 끝에 조조는 결국 거절을 당했다.
재미있는 점은 메시지를 남기자는 제안을 받은 네티즌의 댓글란에 네티즌들이 “조조 패배를 축하한다”며 농담을 했다는 점이다.
현재 두 사람이 같은 포지션에 지원했는지 확인할 수는 없지만, '11라운드 패, 12라운드 성착'이라는 극명한 대비로 인해 많은 구직자들은 둘의 차이가 한 라운드에 불과한데 결말이 너무 다르다고 안타까워했다. 많은 네티즌들은 지옥이 18단계밖에 안 되고, 대기업 면접의 고통은 참을 수 없다고 불평했다.여러 차례의 고강도 인터뷰는 더 이상 Apple에만 국한되지 않는 것으로 이해됩니다. 최근 몇 년 동안 선도적인 기술 기업은 일반적으로 채용 링크를 늘리고 심사 기준을 개선했습니다. 이는 졸업생 공급의 지속적인 증가와 취업시장의 경쟁 심화와 직결됩니다.
교육부 공개 정보에 따르면 2025년 국내 대학 졸업자 수는 1,222만명입니다. 2026년 대졸자 수는 전년 대비 48만명 증가한 1,270만명에 이를 것으로 예상된다. 총 졸업생 수는 계속해서 높은 수준을 유지하고 있습니다.
구직자 인구가 많고 양질의 일자리 공급이 제한되어 있기 때문에 기업은 채용 시 더욱 신중하며, 여러 차례의 면접과 다차원적인 교차 평가를 통해 시행착오 비용을 줄이는 경향이 있습니다. 더 많은 인터뷰와 더 긴 대기 시간을 갖는 것이 표준이 되었습니다.
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