요약:
Deloitte의 설문조사에 따르면 영국 직원 10명 중 거의 1명이 고용주가 금지하거나 반대하는 AI 도구를 사용한 적이 있으며, 이는 이 기술 사용을 두고 직원과 경영진 사이에 갈등이 커지고 있음을 강조합니다. 설문 조사에 따르면 직원의 63%가 직장에서 AI 도구를 사용한 적이 있는 것으로 나타났습니다. 이는 많은 사람들이 업무 성과를 개선하거나 지루한 작업 속도를 높이기 위해 AI를 사용하기를 희망한다는 것을 나타냅니다. 동시에 응답자 25,000명 중 63%는 경영진이 AI가 자신들을 대체할 수 있다고 생각할지도 모른다고 우려하고 있습니다.
설문조사 결과에 따르면 직원들은 AI 도입을 열망하고 있지만 고용주가 AI 사용을 제한하거나 AI 홍보를 핑계로 직원을 해고하고 급여를 삭감할 수도 있다고 생각하는 것으로 나타났습니다.
설문조사를 맡은 폴 리는 직원들이 '이렇게 하면 생산성이 높아지는 동시에 내 가치가 낮아질 수도 있다'는 생각을 하게 된다고 말했다. 그는 이것이 직장에서 AI의 "오명"을 심화시켰다고 말했습니다.
위 수치는 AI 도구의 무단 사용이 직장에서 매우 흔하다는 것을 더욱 확증해 줍니다. 수백 개 회사의 데이터 전송을 추적하는 데이터 보안 회사인 Cyberhaven은 직원의 1/3이 개인 계정을 통해 AI를 사용하고 AI 상호 작용의 거의 40%가 민감한 데이터와 관련되어 있음을 발견했습니다. 지난해 10월 마이크로소프트 보고서에 따르면 AI 도구의 무단 사용 비율은 71%에 달했다.
댓글