요약:
Business Insider 보고서에 따르면 Microsoft는 최근 약
60,000명의 직원
에게 송장을 발행했습니다. 자발적 퇴직 패키지를 제공합니다. 언론이 검토한 여러 계획에 따르면 직원이 받는 보상은 직급, 근무 위치, 근무 기간에 따라 다르며 미국 직원에 대한 보상은 미국의 Microsoft 표준 퇴직금 패키지와 일치합니다.
Microsoft 대변인은 자격을 갖춘 직원은 12월 초 이전에 계획을 수락할지 여부를 결정해야 하며, 떠나기로 선택한 직원은 올해 말에 회사를 떠나게 될 것이라고 말했습니다. Microsoft는 현재 자발적 퇴직 프로그램을 다시 도입할 계획이 없습니다.
Microsoft는 직원 자격을 신입 레벨 59부터 레벨 70(부사장과 동일)까지 분류하기 위해 직위 시스템을 사용합니다. 이 프로그램은 미국, 캐나다, 인도, 영국의 일부 팀
레벨 70 이하
에 열려 있습니다. 자격을 갖춘 직원의.Business Insider가 본 계획에 따르면
64레벨 이하 직원
의 경우 , 6개월 근속시 1주 기본급을 보상으로 받게 됩니다.레벨 65~67 직원
, 6개월 근속시 기본급 2주를 지급받게 됩니다.보상에는 의료 보험의 지속뿐만 아니라 정상적인 계약에 따른 지속적인 지분 수령도 포함됩니다. 마이크로소프트의 표준 퇴직 계획에 따르면 67급 이하 직원은 퇴직 후 직급에 따라 6개월 또는 12개월 동안 계속해서 주식 베스팅을 받을 수 있다.
67급 이하 직원의 경우 Microsoft 표준 퇴직금의 기본급 보상 상한선은
39주
입니다. ; 68급 직원의 표준 퇴직금에는 12개월치 급여가 포함됩니다. 비즈니스 인사이더는 이번 자발적 퇴직 패키지에서 69급 및 70급 직원에 대한 구체적인 보상 기준을 공개하지 않았습니다.올해 초 Microsoft는 미국 직원을 위한 자발적 퇴직 계획을 시작했습니다. 당시 미국 인력의 약 7%에 해당하는 약 8,750명이 자격을 갖추고 있었습니다. 이전에 Business Insider는 이 계획의 보상이 서비스 기간에 따라 6개월 또는 12개월 동안 지속적인 재고 확보를 포함하여 Microsoft의 표준 퇴직 패키지와도 일치한다고 보고했습니다.
다른 기술 회사들도 비슷한 조치를 취했습니다. 이전에 Business Insider는 Google이 올해 초 일부 사업부의 직원들에게 자발적인 퇴직 패키지를 제공했다고 보고했습니다.
일부 인사 전문가들은 이전에 Business Insider에 자발적 퇴직 프로그램이 해고의 영향을 줄일 수 있다고 말했지만, 다양한 근무 연령층의 직원들에게 이 프로그램이 개방된다면 기업은 인재 유출의 위험에 직면할 수도 있습니다.
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