요약:
A주 '헤드라이트 리더' 중 하나인 Xingyu Shares(601799.SH)는 신입사원 계약의 대량 해지가 완전히 수그러들지 않는 가운데 해외 고용 차이에 노출되었습니다. Ifeng.com Technology는 최근 조사에서 Xingyu 세르비아 공장의 중국인 직원과 외국인 직원의 작업 시스템에 명백한 차이가 있는 것으로 나타났다고 8월 31일 보도했습니다.
Xingyu Co., Ltd.의 전 직원인 Lin Zhe는 현지 세르비아 직원이 일반적으로 현지 노동 규정을 준수하고 9시에서 5시까지의 근무 시스템을 구현하고 정시에 퇴근하는 반면, 업무를 지원하기 위해 중국에서 온 중국인 직원은 하루 평균 약 10시간을 근무한다고 말했습니다.
Lin Zhe에 따르면 세르비아 직원이 그날의 업무를 마친 후에도 생산 작업이 완료되지 않은 경우 중국 지원 인력은 그날의 생산 작업이 완료될 때까지 계속 초과 근무를 해야 합니다. 이는 동일한 해외 공장에서도 중국인 직원과 현지 직원 간 실제 근무시간과 초과근무 수당에 큰 차이가 있다는 뜻이다.
Lin Zhe는 또한 Xingyu Shares의 세르비아 공장이 오랫동안 적자 상태에 있었으며 국내 모회사의 지속적인 재정 지원이 필요하다고 말했습니다. 이러한 맥락에서 중국 직원은 더 많은 생산 지원 및 작업 보증 작업을 수행했습니다.
보도 시점 현재 Xingyu Shares는 위 진술에 대해 공개적으로 답변하지 않았습니다.
공개 정보에 따르면 Xingyu Shares는 수년 동안 세르비아에서 활동해 왔습니다.
2019년 5월, Vucic 세르비아 대통령의 참석 하에 Xingyu Shares는 세르비아 공장에 대한 1단계 투자 계약을 체결했습니다. Nis Industrial Zone에 투자하여 공장을 건설할 계획이다. 프로젝트 총 투자액은 6천만 유로로 약 4억7천만 위안에 달한다.
1단계 공장이 완공돼 2022년 가동될 예정이다. 현재 대규모 생산을 달성했으며 메르세데스-벤츠, BMW, 아우디, 폭스바겐, 스코다 등 유럽 주류 자동차 브랜드에 조명 제품을 공급하고 있다. 회사의 연례 보고서에 따르면 2025년 세르비아 Xingyu는 전년 대비 36.71% 증가한 4억 3200만 위안의 매출을 달성했습니다.
프로젝트의 1단계가 계속 운영되는 동안 Xingyu Co., Ltd.는 여전히 2단계 확장을 추진하고 있습니다.
올해 5월 27일 Vucic이 지켜보는 가운데 Xingyu Shares는 세르비아 공장에 대한 2단계 투자 계약을 체결했습니다. 1단계에 비해 2단계 프로젝트에서는 지능형 차량 조명 및 전자 사업에 더욱 중점을 둘 예정이다.
해외 취업 격차가 폭로되기 전, 싱위주식은 신입생 계약 해지로 여론의 소용돌이에 휩싸였다.
올 여름, Xingyu Co., Ltd.는 440명의 신입생을 모집했습니다. 그런데 입사한 지 한 달도 채 지나지 않아 일부 신입사원이 HR 면접 통지서를 받았다.
관련된 많은 졸업생들은 회사가 '업계의 열악한 시장 환경'을 핑계로 갓 졸업생들을 자진 사퇴하도록 설득했으며, 당일 사직 계약을 체결하고 반달 급여 보상을 받는 두 가지 옵션을 제공했다고 말했습니다. 퇴사를 거부할 경우 최전선 위치로 배치되어 라인 막힘 및 기타 조립 라인 작업에 종사하게 되며 원래 1개월이었던 생산 라인 인턴십 기간이 3개월로 연장되었습니다.
관련 기록에는 HR이 사임을 요구하는 과정에서 창저우에 400명이 넘는 HR 단체가 있다는 사실을 암시한 적도 있다. "협력하고 서명해야만 후속 역추적에 영향을 미치지 않습니다."
결국 신입생 총 107명이 (주)싱위와 근로계약을 해지하게 됐다.
신입생의 '퇴사 굴욕' 사건이 폭로되자 현지 사회부에서 조사에 개입해 (주)싱위 인사담당 이사가 정직됐다.
(주)싱위는 지난 8월 27일 사과문을 내고 이번 사건에 경영상의 의사결정 오류와 실행과정에서의 단순하고 투박한 의사소통이 포함됐다는 점을 인정했다.
회사는 근로계약이 해지된 졸업생 107명에 대해 3가지 구제책을 제안했다. 즉각 3개월간 구직생활비를 지급하고, 회사 기숙사에 입주하는 졸업생에게는 계속 무료 숙소를 제공한다. 적절한 자리를 제공하기 위해 다른 회사와 적극적으로 접촉하고, 인사 및 사회보장 부서의 특별 채용 박람회에 참여할 수 있도록 졸업생을 조직합니다. 11월 말까지 취업이 이루어지지 않으면 회사는 6개월분의 급여를 보상으로 지급합니다.
신규 졸업생들이 홍콩 증권거래소, 유럽연합, BMW, 메르세데스-벤츠 등 해외 거래처에 싱위의 직원 불법 해고에 대해 항의서를 제출했다는 보도가 인터넷에 올라왔다는 점은 주목할 만하지만, 회사는 아직 이 소식을 공개적으로 확인하지 않았습니다.
동시에 Xingyu Shares는 홍콩 주식 시장 상장의 중요한 단계에 있습니다.
회사는 1월 26일 처음으로 홍콩 증권거래소에 양식을 제출했다. 사업설명서가 6개월 만에 만료됐기 때문에 7월 29일에 다시 양식을 제출했다. 8월 14일 회사는 중국 증권감독관리위원회가 발행한 '해외 발행 및 상장 등록 통지서'를 접수했으며 H주 4,480만주 이하 발행 승인을 받았다고 밝혔다.
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