지난 10월 9일 베이징 시간 미국 기술 기업 직장 커뮤니티 블라인드가 실시한 조사에 따르면, 인기 인공지능 칩 기업 엔비디아(Nvidia)의 중국인 CEO 젠슨 황(Jensen Huang)이 미국에서 가장 인기 있는 CEO로 96%의 지지율을 기록했다. 하드드라이브 제조사인 웨스턴디지털(Western Digital)의 데이비드 고켈러(David Goeckeler) CEO가 지지율 0으로 가장 미움 받는 CEO가 됐다.
블라인드는 올해 8월 실리콘밸리 기술직 직원들을 대상으로 전국 CEO 지지율 조사를 실시했다. 총 13,171명의 미국 직원이 익명으로 투표했습니다. 그 결과 웨스턴디지털 CEO 게클러는 지지율 0표로 단 한 표도 얻지 못한 것으로 나타났다. 그는 올해 6월 웨스턴디지털 직원 200여 명을 해고해 인상점수에 영향을 미쳤다.
가장 미움받는 CEO
웨스턴디지털이 발표한 2022년 연차보고서에 따르면 게클러의 연봉은 약 3,200만 달러로, 이는 일반 웨스턴디지털 직원 평균연봉 9,644달러의 3,332배에 해당한다. Western Digital에는 62,500명의 직원이 있으며 그 중 다수가 해외에서 근무하고 있습니다. 2020년 5월 Geckler는 Western Digital에 합류하여 은퇴한 Steve Milligan을 대신하여 새로운 CEO가 되었습니다. 그 전에는 Cisco에서 부사장 겸 총괄 관리자를 역임했습니다.
아이러니하게도 게클러는 2022년 4월 맥킨지 앤 컴퍼니(McKinsey & Company)와의 인터뷰에서 사람들이 기꺼이 합류할 수 있는 업무 환경을 조성한다고 주장하기도 했습니다.
그는 당시 "저는 이 직장에서 직장으로 옮겨다니며 경력을 쌓았는데 어떻게 인재를 유치하고 이 훌륭한 직원들을 모두 유지할 수 있는지 오래된 질문입니다. 대답은 그들이 합류하고 싶어하는 환경을 조성하는 것입니다"라고 당시 그는 말했습니다. "저는 사람들이 자신보다 더 큰 무언가의 일부가 되기를 원한다고 굳게 믿습니다. 이제 우리는 팬데믹이라는 어려움에 직면해 있습니다. 비즈니스를 계속 운영해야 하지만 직원을 돌보지 않으면 비즈니스가 운영될 수 없습니다. 그렇다면 직원들을 돌볼 수 없다면 어떻게 직원들의 소속감을 조성할 수 있을까요?"
게클러가 취임한 후 웨스턴디지털의 주가는 2022년 6월 77.17달러에서 지난주 말 46.40달러로 크게 급락했다. 지난 5년 동안 Western Digital의 주가는 거의 15% 하락했습니다.
하지만 Goeckler는 혼자가 아닙니다. 백화점 노드스트롬 CEO 에릭 노드스트롬도 지지율 0점이다. 엘론 머스크가 새로 임명한 X CEO 린다 야카리노도 지지율 4%에 불과하다. 사라져가는 앱 스냅챗의 개발사 스냅(Snap)의 CEO 에반 스피겔(Evan Spiegel)의 지지율은 3%에 불과하다.
가장 인기있는 CEO
최악이 있는 곳에 최고도 있습니다.엔비디아는 인공지능 열풍과 함께 시가총액이 1조달러를 돌파하며 급등했다. CEO인 젠슨 황(Jensen Huang) 역시 직원들의 전폭적인 지지를 받았습니다. 블라인드의 2023년 CEO 지지율 지수에 따르면 황런순의 지지율은 96%에 달해 90%를 넘는 유일한 CEO가 됐다. 이에 비해 올해 CEO 평균 지지율은 32%다.
다른 기술 기업의 CEO들도 잘하고 있습니다. 애플 CEO 팀 쿡의 지지율은 83%로 높아 4위다. AMD CEO 리사 수(Lisa Su)의 지지율은 79%로 8위다.
그러나 다른 전통적인 기술 대기업 CEO의 지지율은 상대적으로 낮습니다.페이스북의 모회사인 메타(Meta)의 CEO 마크 저커버그는 2023년을 '효율성의 해'로 정의하고 계속해서 비용을 절감하고 수만 명을 해고한다. 그의 지지율은 45%다. 올해 초 1만2000명을 해고한 뒤 순다르 피차이 구글 CEO의 지지율은 26%에 불과하다.
미국 언론은 지지율이 높은 기술 기업의 CEO들이 재무적 공통점을 갖고 있는 경우가 많다고 지적했다. 2023년에는 그 기업의 주가가 급등할 것이라는 점이다. (글쓴이/Xiao Yu)
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